Utile
Top 10 firme
Comunicate de Afaceri
189 comunicate
189 comunicate
TiriacAuto Focsani
174 comunicate
174 comunicate
More Than Pub
152 comunicate
152 comunicate
SIVECO Romania
150 comunicate
150 comunicate
On Media
140 comunicate
140 comunicate
SC Ira Test COnsult SRL
137 comunicate
137 comunicate
Pandorra Business Management
110 comunicate
110 comunicate
Clinica AQUAMARIN - Psihoterapie
108 comunicate
108 comunicate
DMI
95 comunicate
95 comunicate
AMAYA Communication
90 comunicate
90 comunicate
Statistici
| 3838 | comunicate |
| 79 | alerte active |
| 650 | firme |
Cum se proiecteaza si implementeaza un Assessment Center de succes
Prin intermediul acestui curs va oferim posibilitatea de a aprofunda tehnici complexe utilizate in centrele de evaluare.
HART Human Resource Consulting
va invita la seminarul
Cum se proiecteaza si implementeaza un Assessment Center de succes
26-27 august 2010,
Bucuresti
Prin intermediul acestui curs va oferim posibilitatea de a aprofunda tehnici complexe utilizate in centrele de evaluare.
Metodele sunt prezentate intr-o maniera interactiva, oferind posibilitatea participantilor de a creiona si dezvolta ulterior programe de selectie specifice companiei din care fac parte.
Cand apare nevoia de evaluare
Evaluarea cu scop de selectie
Istoricul centrelor de evaluare
Utilitatea si aplicabilitatea centrelor de evaluare in selectie
Evaluarea potentialului uman si de leadership
Conceptul de competente si operationalizarea acestora
Evaluarea compatibilitatii cu postul si cu organizatia
Evaluarile psihometrice si evaluarile 360 feedback
Exercitii tipice unui centru de evaluare
Structura
Timpi
Desfasurare
Cotarea raspunsurilor si selectia candidatilor
Evitarea erorilor comune in assessment center
click aici pentru mai multe detalii
Pentru inscriere, va rugam contactati-ne la adresa alexandra.urseanu@hart.ro, tel: 021- 310 54 57/59.
va invita la seminarul
Cum se proiecteaza si implementeaza un Assessment Center de succes
26-27 august 2010,
Bucuresti
Prin intermediul acestui curs va oferim posibilitatea de a aprofunda tehnici complexe utilizate in centrele de evaluare.
Metodele sunt prezentate intr-o maniera interactiva, oferind posibilitatea participantilor de a creiona si dezvolta ulterior programe de selectie specifice companiei din care fac parte.
Cand apare nevoia de evaluare
Evaluarea cu scop de selectie
Istoricul centrelor de evaluare
Utilitatea si aplicabilitatea centrelor de evaluare in selectie
Evaluarea potentialului uman si de leadership
Conceptul de competente si operationalizarea acestora
Evaluarea compatibilitatii cu postul si cu organizatia
Evaluarile psihometrice si evaluarile 360 feedback
Exercitii tipice unui centru de evaluare
Structura
Timpi
Desfasurare
Cotarea raspunsurilor si selectia candidatilor
Evitarea erorilor comune in assessment center
click aici pentru mai multe detalii
Pentru inscriere, va rugam contactati-ne la adresa alexandra.urseanu@hart.ro, tel: 021- 310 54 57/59.
Ultimele comunicate
Calendar comunicate
Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Sa
Du












