Prin intermediul acestui curs va oferim posibilitatea de a aprofunda tehnici complexe utilizate in centrele de evaluare.
Metodele sunt prezentate intr-o maniera interactiva, oferind posibilitatea participantilor de a creiona si dezvolta ulterior programe de selectie specifice companiei din care fac parte.
• Cand apare nevoia de evaluare
• Evaluarea cu scop de selectie
• Istoricul centrelor de evaluare
• Utilitatea si aplicabilitatea centrelor de evaluare in selectie
• Evaluarea potentialului uman si de leadership
• Conceptul de competente si operationalizarea acestora
• Evaluarea compatibilitatii cu postul si cu organizatia
• Evaluarile psihometrice si evaluarile 360 feedback
• Exercitii tipice unui centru de evaluare
o Structura
o Timpi
o Desfasurare
• Cotarea raspunsurilor si selectia candidatilor
• Evitarea erorilor comune in assessment center

Beneficiile participarii
• Trainerii nostri sunt consultanti cu minimum 5 ani de experienta in domeniul recrutarii si selectiei, evaluare de personal si au experienta practica in psihologia organizationala
• Folosim metode interactive (role-plays, exercitii de grup, studii de caz)
• Este o oportunitate pentru a face schimb de experienta cu alti specialisti din domeniu

Cui se adreseaza
• Specialisti in resurse umane
• Manageri de resurse umane
Informatii inscrieri:
Afla acum mai multe despre Proiectarea si Implementarea unui Assessment Center la http://www.hart.ro/assessment-centers-proiectare-si-implementare
Tel: 0040 21 310 54 57/59
Email: office@hart.ro

*** Alumnii cursului de Abilitati practice de recrutare si selectie sau ai seminarului de Certificare in metodologia Hogan Assessment beneficiaza de un discount de 20% pentru inscrierea la acest seminar.