Comunicate de Afaceri

Importanța cursurilor de calificare și dezvoltare profesională

Diversele cursuri de calificare profesională, dar și cele care pun accent pe dezvoltarea unor abilități personale reprezintă oportunități excelente pentru angajații diverselor companii de stat și particulare de a se perfecționa, a munci mai eficient.

Din nefericire, mulți angajatori consideră încă, în mod eronat, faptul că aceste stagii de pregătire de bază și/sau dezvoltare profesională sunt destul de costisitoare pentru agenții economici respectivi și fără o eficiență imediată.

Lucrătorii, pe de altă parte, cred că se pierde timp de lucru prețios participând la sesiunile de formare profesională continuă, deoarece astfel întârzie în realizarea obiectivelor de serviciu ce le-au fost atribuite de către conducere. Nu își dau seama că absolvindu-le pur și simplu își vor îndeplini mai ușor sarcinile la locul de muncă, mai repede și mai bine.

S-a demonstrat indubitabil că instruirea și dezvoltarea profesională continuă are efecte pozitive atât la nivelul companiei, cât și la nivel individual, pentru fiecare angajat participant (fie el cadrul de conducere și/sau subaltern/executant).

Aceste beneficii fac să merite costul și timpul investit în urmarea unor cursuri de calificare și perfecționare profesională.

S-a constatat de către specialiști că majoritatea angajaților prezintă deficiențe în abilitățile care le sunt necesare la locul de muncă.

Un program bine condus la un centru specializat în oferirea de cursuri acreditate, din diverse domenii de activitate, permite participanților ca să își consolideze aptitudinile deja existente și să dobândească noi competențe, ce le vor fi de un real succes la job.

Dacă aceste cursuri de pregătire profesională se urmează împreună de către colegii unei echipe, aceștia pot ca să își dezvolte rapid abilități și cunoștințe similare, ceea ce le permite ca ulterior să se concentreze mai bine asupra sarcinilor de serviciu, să obțină rezultate net superioare celor avute anterior.

Un curs de pregătire profesională de acest tip întărește legăturile dintre angajați, le dezvolta abilitățile de a lucra împreună, le permite să își cunoască mai bine reciproc potențialul, să fie în stare ca să lucreze atât independent, cât și împreună, dacă este cazul.

Un angajat care primește instruirea necesară va avea pe viitor mai mult curaj în efectuarea responsabilă a unor activități dificile la job, deoarece va avea o siguranță mai mare în a implementa anumite proceduri exersate la curs.

Angajații se simt apreciați și pot ca să își desfășoare activitatea cu mai mare eficiență acolo unde lucrează, deoarece înțeleg că sunt rotițe ale unui mecanism care trebuie să funcționeze asemeni unui ceas elvețian, fără sincope care pot afecta grav compania în cauză, ceea ce ar duce la periclitarea veniturilor obținute și chiar la pierderea locurilor de muncă și trecerea lor în șomaj.

În condițiile în care competența angajaților crește, se schimbă și standardele atât la nivel individual, cât și la nivelul firmei, ceea ce permite afacerii respective să treacă la următorul nivel, respectiv să ocupe o poziție de lider pe piață și să fie devină un concurent puternic în sectorul său de activitate, greu de doborât.

Social Media
Vezi toate articolele autorului: Vlad Popescu

Comentarii

Cauta

Categorii populare