Peste 8 milioane de specialisti in domeniul TIC angajati in UE in 2016. Majoritatea sunt barbati. Romania, in coada clasamentului
In 2016, una din cinci intreprinderi din UE (20%) a angajat specialisti in domeniul TIC. Cu toate acestea, 41% dintre intreprinderile care au recrutat sau au incercat sa recruteze specialisti in domeniul TIC au avut dificultati in completarea posturilor vacante.
In 2016, trei state membre au reprezentat jumatate din toti specialistii in domeniul TIC angajati in UE. Acestea sunt: Marea Britanie (1,6 milioane persoane), Germania (1,5 milioane) si Franta (1 milion). In termeni relativi, in Finlanda (6,6%) si Suedia (6,3%) s-a inregistrat cea mai mare pondere a specialistilor in TIC raportat la numarul total de angajati. La polul opus se afla Cipru, Letonia (ambele cu 2,2%), Romania (2%) si Grecia (1,4%). Comparativ cu anul 2011, atat numarul absolut, cat si ponderea specialistilor in domeniul TIC in totalul locurilor de munca au crescut in aproape toate statele membre pana in 2016, in special in Estonia, Franta, Germania, Portugalia, Finlanda, Bulgaria, Croatia si Ungaria. La nivelul UE, intre 2011 si 2016, numarul specialistilor in domeniul TIC a crescut cu 1,8 milioane de persoane, iar ponderea acestora in totalul ocuparii fortei de munca a crescut de la 3,0% la 3,7%.
Femeile sunt subreprezentate in randul specialistilor in domeniul TIC in toate statele membre ale UE. Cifrele arata ca, in 2016, majoritatea covarsitoare (83,3%) de specialisti in domeniul TIC angajati in UE au fost barbati.
In statele membre, majoritatea specialistilor angajati in domeniul TIC au avut in 2016 sub 35 de ani. Ponderea tinerilor sub 35 de ani este mai mare in Malta (63,1%), Letonia (54,1% Polonia (53,6%) si Lituania (50,2%) si mai mica in Italia (24,5%), Finlanda (28,6%), Suedia (30,0%) si Danemarca (30,4%).
In UE, in 2016, 41% dintre intreprinderile care au recrutat sau au incercat sa recruteze specialisti in domeniul TIC au raportat posturi vacante greu de ocupat. Cele mai mari procente au fost inregistrate in Republica Ceha (66%), Slovenia (63%), Luxemburg si Austria (ambele 61%), Belgia (59%) si Tarile de Jos (57%), spre deosebire de Spania (17%), Grecia (28%), Polonia si Italia (ambele 31%) si Portugalia (32%).
In 2016, trei state membre au reprezentat jumatate din toti specialistii in domeniul TIC angajati in UE. Acestea sunt: Marea Britanie (1,6 milioane persoane), Germania (1,5 milioane) si Franta (1 milion). In termeni relativi, in Finlanda (6,6%) si Suedia (6,3%) s-a inregistrat cea mai mare pondere a specialistilor in TIC raportat la numarul total de angajati. La polul opus se afla Cipru, Letonia (ambele cu 2,2%), Romania (2%) si Grecia (1,4%). Comparativ cu anul 2011, atat numarul absolut, cat si ponderea specialistilor in domeniul TIC in totalul locurilor de munca au crescut in aproape toate statele membre pana in 2016, in special in Estonia, Franta, Germania, Portugalia, Finlanda, Bulgaria, Croatia si Ungaria. La nivelul UE, intre 2011 si 2016, numarul specialistilor in domeniul TIC a crescut cu 1,8 milioane de persoane, iar ponderea acestora in totalul ocuparii fortei de munca a crescut de la 3,0% la 3,7%.
Femeile sunt subreprezentate in randul specialistilor in domeniul TIC in toate statele membre ale UE. Cifrele arata ca, in 2016, majoritatea covarsitoare (83,3%) de specialisti in domeniul TIC angajati in UE au fost barbati.
In statele membre, majoritatea specialistilor angajati in domeniul TIC au avut in 2016 sub 35 de ani. Ponderea tinerilor sub 35 de ani este mai mare in Malta (63,1%), Letonia (54,1% Polonia (53,6%) si Lituania (50,2%) si mai mica in Italia (24,5%), Finlanda (28,6%), Suedia (30,0%) si Danemarca (30,4%).
In UE, in 2016, 41% dintre intreprinderile care au recrutat sau au incercat sa recruteze specialisti in domeniul TIC au raportat posturi vacante greu de ocupat. Cele mai mari procente au fost inregistrate in Republica Ceha (66%), Slovenia (63%), Luxemburg si Austria (ambele 61%), Belgia (59%) si Tarile de Jos (57%), spre deosebire de Spania (17%), Grecia (28%), Polonia si Italia (ambele 31%) si Portugalia (32%).
Vezi toate articolele autorului: Comunicate de Afaceri
