Programele de Team Building sunt un fenomen in crestere in intreaga lume si au devenit un lucru obisnuit in majoritatea organizatiilor – fie la nivel de departament, fie la nivel de companie, cu frecventa de cel putin o data pe an.

Sesiunile de Team Building catalizeaza procesul de transformare a grupurilor de persoane care lucreaza impreuna in echipe eficiente, implicate, responsabile si capabile de performanta. Iata in continuare cateva aspecte esentiale care fac diferenta intre un grup de oameni si o ECHIPA.

Evolution HCC, solutia pentru toate probleme dumneavoastra legate de personal va ofera aceleasi servicii profesionale de resurse umane de acum si in orasul Cluj Napoca.

Un factor important al succesului sesiunilor de Team Building il reprezinta ruperea de context – oamenii au o atitudine diferita, sunt mai relaxati, mai naturali si mult mai deschisi in interactiunea cu cei din jur daca exercitiile se deruleaza intr-un loc diferit de cel unde isi desfasora activitatea cotidiana.

"A fi impreuna este un inceput, a ramane impreuna este un progres, a lucra impreuna este un succes" - Henry Ford

In locul cuvintelor “vreme de criza” voi folosi expresia “vremuri tulburi”. Pentru ca, mult prea des in ultima perioada, se acopera incompetenta, lipsa de performanta si de profesionalism sub palaria larga si incapatoare numita CRIZA. Astfel ca vom discuta putin despre “Team Building in … vremuri tulburi”.

Sesiunile de Team Building continua sa fie un fin instrument de modelare, motivare si fidelizare a oamenilor si echipelor pe care acestia le alcatuiesc. Mediul complex de afaceri si concurenta din ce in ce mai acuta au determinat companiile sa investeasca din ce in ce mai mult in resursa cea mai importanta – oamenii.

In organizatiile actuale ideile noi sunt un motor important si o pretioasa sursa de avantaje competitive; astfel, stimularea creativitatii s-a transformat intr-unul din obiectivele esentiale ale fiecarei companii.

In timpul razboiului ruso-turc din 1736 – 1739, Manastirea Sinaia a fost parasita de calugari si argati de teama cotropitorilor. Ultimul ramas, staretul Isidor, impreuna cu doi calugari a adunat toata argintaria si lucrurile de pret din biserica, le-a pus in clopot si le-a ingropat, apoi au fugit in Transilvania. Tezaurul poate fi gasit cu ajutorul unui manuscris ...

Teoria rolurilor in echipa porneste de la premiza ca atunci cand oamenii devin constienti de propriile puncte forte si abilitati, intelegand rolul pe care sunt capabili sa-l joace in cadrul unei echipe, reusesc sa faca mai bine fata cererilor pe care le presupune munca in echipa.