Plasand participantii intr-un alt mediu si intr-un context diferit de cel de la serviciu, sesiunile de Team Building aduc la suprafata atitudini si comportamente informale; suntem tentati astfel sa “lasam garda jos”, sa fim naturali si sa interactionam mai cald cu colegii.

Ce inseamna o echipa performanta ?

• Obiectivele echipei sunt de tip S.M.A.R.T., perfect intelese si agreate de toti
• Deciziile echipei sunt luate printr-un proces organizat, logic si structurat
• Fiecare decizie implica in final acceptul tuturor
• Oricine poate prelua initiativa pentru a se atinge obiectivele propuse
• Se acorda sprijin si suport fiecarui membru
• Fiecare are incredere in judecata si competentele celorlalti
• Se urmareste intotdeauna obiectivul principal, dar nu sunt uitate nici detaliile fiecarui proiect
• Echipa are capacitatea de a-si asuma riscuri
• Fiecare membru este ascultat si i se ofera un feedback corespunzator
• Exista o buna comunicare – la nivel formal si informal - intre toti membrii echipei
• Abordare creativa pentru rezolvarea oricaror posibile probleme
• Participare activa si pozitiva in sedinte si proiecte


Un membru ideal al echipei

• Se implica activ in procesul de luare a deciziilor
• Lucreaza in acord cu deciziile luate
• Isi asuma posibilele probleme, nu le “arunca” celorlalti
• Incurajeaza dezvoltarea celorlalti membri ai echipei
• Ia in considerare si aplica sugestiile si ideile celorlalti
• Respecta diferentele individuale
• Incurajeaza feedback-ul autentic
• Ii implica pe cei din jur pentru rezolvarea problemelor
• Ofera neconditionat incredere si suport colegilor
• Comunica eficient, si, mai ales, stie sa ii asculte pe ceilalti
• Intelege si face totul pentru atingerea obiectivelor echipei
• Intelege si abordeaza deschis posibilele conflicte


Va stam la dispozitie pentru orice alte informatii.

Florin Popa
Team Zone – Team Building & Training
0742 062 187
florin.popa@teamzone.ro
www.teamzone.ro