Orice intreprindere, investind in ssm, se poate bucura de avantaje semnificative. Investitiile simple pot mari competitivitatea, profitabilitatea si motivatia angajatilor. Implementarea unui sistem de management a SSM ofera un cadru eficient pentru prevenirea sau reducerea la minimum a accidentelor si a bolilor.
Principalele principii ale SSM
- Angajament si leadership pentru a imbunatati SSM
- Politici si proceduri SSM eficace
- Programe pro-active de evaluare a riscurilor
- Lucratori instruiti si competenti
- Masuri eficace de tinere sub control a riscurilor
- Procese continue de monitorizare si revizuire
Desi principiile unei bune SSM se aplica fiecarei organizatii, factorii declansatori ai activitatii economice pot fi foarte diferiti pentru organizatiile mari si mici.
Avantajele securitatatii si sanatatea in munca (ssm):
- ajuta la demonstrarea faptului ca intreprinderea este responsabila din punct de vedere social
- ajuta la marirea productivitatii lucratorilor;
- imbunatateste devotamentul salariatilor fata de intreprindere;
- construieste o forta de munca mai competenta si mai sanatoasa;
- reduce costurile si perioadele de intrerupere a activitatii;
- permite fortei de munca sa ramna activa mai mult timp.
Performanta slaba in materie de ssm are un impact disproportionat asupra intreprinderilor mici. Costurile umane si economice ale unui accident mortal la locul de munca sau ale unor urmariri judiciare intense sunt evidente. Aproximativ 60% din companiile a caror activitate este intrerupta mai mult de 9 zile dau faliment.
Dar intreprinderile care functioneaza bine pot realiza beneficii in materie de productivitate, cum ar fi:
- metode de lucru mai sigure care permit, de asemenea, ca munca sa fie efectuata mai rapid si cu oameni mai putini;
- procente reduse ale accidentelor de munca si ale bolilor profesionale;
- maximizarea nivelurilor de recrutare, motivare si pastrare a personalului calificat.
Intra pe http://protectiamuncii.net/ si cere o oferta personalizata pentru firma ta!