Pentru companiile cu foarte multi angajati este foarte importanta organizarea si gestionarea personalului angajat. In conditiile in care exista angajati care intarzie la locul de munca, pot sa apara diferite intarzieri in activitatea specifica. Tocmai din acest motiv foarte multe companii aleg sa apeleze la serviciile de transport salariati.

Serviciile oferite de firmele autorizate din domeniul transportului de persoane sunt mult mai avantajoase atat pentru angajati, cat si pentru angajator. In ceea ce urmeaza vei putea gasi care sunt principalele argumente care recomanda alegerea serviciilor de transport pentru salariati.

1. Calitate si confort pentru transportul angajatilor

Prin externalizarea serviciilor pentru transportul personalului angajat, orice companie ofera angajatilor posibilitatea de a beneficia de confort si de calitate atunci cand se deplaseaza la si de la locul de munca. In zilele caniculare de vara angajatii vor avea parte de aer conditionat, iar in lunile de iarna transportul va fi facut in conditii optime din perspectiva caldurii. Confortul va fi asigurat de mijloacele de transport moderne si care se ridica la standardele actuale.

2. Siguranta pe timpul deplasarii angajatilor

Un alt argument care recomanda externalizarea serviciilor de transport salariati se refera la siguranta pasagerilor. Atunci cand angajatii trebuie sa se deplaseze la locul de munca folosind transportul in comun sau masini de ocazie, riscul unor accidente creste. Pe de alta parte, firmele autorizate pun la dispozitie soferi profesionisti si cu experienta in transportul de persoane. Drept consecinta personalul angajat se va putea bucura de un plus de siguranta pe durata deplasarii spre si de la locul de munca.

3. Evitarea intarzierilor angajatilor

Pentru angajatori serviciile de transport pentru angajati inseamna eliminarea situatiilor in care angajatii ajung cu intarziere la locul de munca. Daca prin folosirea transportului in comun exista oricand scuza ca aceste mijloace de transport intarzie, atunci cand angajatii au la dispozitie transport asigurat de companie nu mai exista alte scuze. Prin urmare si productivitatea creste.

4. Un beneficiu atractiv pentru potentialii angajati

In masura in care o companie isi doreste sa atraga angajati si sa convinga cat mai multe persoane pentru a se angaja, garantarea transportului la si de la locul de munca poate fi un aspect important.

Multi angajati care locuiesc in vecinatatea marilor orase si-ar dori sa lucreze in companii din respectivele orase. Insa lipsa transportului public sau costurile mari cu transportul constituie obstacole in a face astfel de alegeri. Prin transportul salariatilor asigurat, companiile pot deveni mai atractive pentru potentialii angajati.

5. Costurile mai mici pentru angajator

Nu in ultimul rand un argument important il constituie costurile mai reduse pentru angajator. Externalizarea serviciilor de transport salariati este mai avantajos decat detinerea unui parc auto propriu. Un astfel de parc auto inseamna achizitia de mijloace de transport, servicii de mentenanta pentru mijloacele de transport si costurile cu soferii.

De cealalta parte, externalizarea serviciilor pentru transportul salariatilor implica folosirea respectivelor servicii in functie de numarul de angajati.Tine cont de aceste argumente daca administrezi o companie cu multi angajati si ai nevoie de transportul acestora la si de la locul de munca.