Obiectivul general al programului a fost crearea unui parteneriat performant intre mediul academic si angajatori cu scopul dobandirii si dezvoltarii cunostintelor si a aptitudinilor de munca ale studentilor pentru facilitarea unei integrari optime a acestora pe piata muncii.

“Ne bucuram ca am indeplinit cu succes obiectivul de a sprijini 150 de studenti in tranzitia de la scoala la viata activa. Studentii au performat foarte bine si au privit stagiul cu seriozitate. S-au implicat in activitatile propuse, au descoperit tehnici de abordare a diverselor situatii si au experimentat diferenta dintre partea teoretica, abordata in mediul academic si partea practica, din mediul real de munca. Ii felicitam pe studenti si ii asteptam sa revina in mediul nostru de lucru prin intermediul oricaror oportunitati viitoare”, a declarat Anca Decu, manager de resurse umane cora Romania.

In perioada iulie – decembrie 2015, cei 150 de studenti inscrisi in program au facut practica in cadrul a 4 domenii de interes major, precum comert, marketing, management si resurse umane, si au primit servicii de consiliere in cariera. Studentii participanti sunt inscrisi in sistemul national de invatamant si provin de la Universitatea din Bucuresti (Facultatea de Jurnalism si Stiintele Comunicarii, Facultatea de Administratie si Afaceri), Academia de Studii Economice, Universitatea Titu Maiorescu si Universitatea Atheneum.

Studentii au evaluat experienta ca fiind una pozitiva si folositoare, care i-a ajutat sa inteleaga mai bine care sunt aptitudinile cautate pe piata muncii si cum le pot dezvolta pentru a se integra mai usor intr-o companie. Explicand lucrurile pe care le-a invatat, unul dintre studenti declara: “Pe perioada celor trei saptamani de practica am avut sansa sa-mi dezvolt abilitatile si sa ma cunosc. Am invatat ce atitudine trebuie adoptata intr-o echipa. Am avut sansa sa observ indeaproape activitatile unor echipe, sa discut cu managerii diferitelor departamente despre agenda lor zilnica, despre cum isi motiveaza echipa, despre obiectivele lor principale si, de asemenea, despre criteriile pe care le urmaresc atunci cand isi selecteaza membrii echipei.”

Programul este sustenabil si transferabil, contribuind in timp la dezvoltarea durabila a pietei muncii. Mai mult, 98 dintre studenti au participat la cursuri de aprofundare a cunostintelor dobandite, contribuind si mai mult la indeplinirea obiectivelor de sustenabilitate. Totodata, in urma evaluarii finale a evolutiei studentilor, cei mai buni 21 de stagiari au fost premiati.

Proiectul a fost cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane, "Investeste in oameni” si a avut drept scop dezvoltarea resursei umane pentru integrarea durabila pe piata muncii. cora a demarat alte 3 proiecte similare in hipermarketurile din: Cluj, Ploiesti si Baia Mare, astfel ca un total de 600 de studenti au desfasurat stagii de practica in cadrul companiei.


Informatii suplimentare sunt disponibile pe http://studentcorabucuresti.ro/