Continutul programului

* Cum planificam procesul de recrutare
* Cum definim criteriile de selectie si evaluare
* Recrutarea bazata pe \"competente\"
* Operationalizarea competentelor
* Definirea profilului postului vacant
* Cum analizam, interpretam si selectam CV-urile
* Tehnici si metode de intervievare - Interviul structurat comportamental
* Cum formulam intrebari pentru a obtine informatii relevante
* Cum evaluam compatibilitatea cu postul si cu organizatia
* Cum evitam erorile in procesul de selectie si evaluare
* Cand si in ce fel folosim instrumentele de evaluare psihologica



Beneficiile participarii


* Trainerii nostri sunt consultanti cu minimum 5 ani de experienta in domeniul recrutarii si selectiei
* Training-ul se desfasoara intr-o atmosfera deschisa, incurajand participantii sa exerseze tehnici de recrutare si selectie
* Folosim metode interactive (role-plays, exercitii de grup, studii de caz)
* Este o oportunitate pentru a face schimb de experienta cu alti specialisti din domeniu



Cui se adreseaza

* Specialisti in resurse umane
* Coordonatori de departamente
* Manageri



Detaliile participarii


* Durata – 2 zile (22-23 octombrie 2009)
* Data - vezi agenda cursurilor deschise in 2009
* Locatie – Bucuresti



Pentru inscriere, va rugam sa completati acest formular sau contactati-ne la adresa alexandra.urseanu@hart.ro, tel: 021- 310 54 57/59.

Pentru orice alte detalii suplimentare, nu ezitati sa ne contactati.