Ryan Ross este o autoritate recunoscuta la nivel international pe zona de evaluarea talentelor pentru selectarea angajatilor si dezvoltarea leadership-ului. Cu o experienta de peste 18 ani, Ryan a lucrat in numeroase arii, ocupandu-se si de aliantele strategice Hogan si partenerii din intreaga lume. A dezvoltat si implementat la scara mare si pe mai multe niveluri programe de selectie pe plan intern si international si a oferit consultanta organizatiilor in aceasta directie. Are, de asemenea, o vasta experienta in validarea si utilizarea evaluarilor de personalitate in contextul pre-angajarii. Experienta lui Ryan cuprinde arii precum: dezvoltarea de leaderi, managementul talentelor, precum si proiecte de planificarea succesiunii. Este considerat un expert in privinta predictiei factorilor de deraiere in management.

Tema evenimentului din 22 mai este „CEOs and organizational culture: what makes it or breaks it?”.
Pornim de la premiza ca liderii sunt principalii arhitecti ai culturii organizationale. Cultura unei organizatii incepe si se dezvolta pornind de la liderul aflat in varful acesteia. „Suntem la a 6-a editie a acestui eveniment care reuneste de fiecare data peste 180 de manageri si oameni de resurse umane. Pentru noi este deja o traditie, dar si o pasiune. Leadershipul nu este doar o moda, nu este doar un aspect ce tine de HR, dar in mare masura si de management. De aceea, ne bucuram sa impartasim la fiecare eveniment practici de HR, studii de caz si ultimele noutati din domeniul instrumentelor psihometrice cu aplicabilitate si impact direct atat in rezultatele financiare, cat si in cultura organizatiei”, declara Madalina Balan, Managing Partner HART Consulting.

Conferinta va reuni peste 180 de manageri de top si specialisti in resurse umane din companii de elita din Romania.

Invitati ai evenimentului:
• Ryan Ross, Vice President | Global Alliances Hogan Assessment SUA
• Jarrett Shalhoop, Senior Consultant | Global Alliances Hogan Assessment SUA
• Prof. Ken Harmon, Provost and VicePresident for Academic Affairs Kennesaw State University, Atlanta, Georgia - SUA
• Madalina Balan, Managing Partner HART Consulting
• Vlad Bog, HR Director Microsoft Romania
• Adela Jansen, Director Executiv Resurse Umane BRD Groupe Societe Generale

Mai multe detalii despre speakeri gasiti accesand linkul: http://www.hart.ro/ro/conferinta/editia-a-6-a-ceos-and-organizational-culture-what-makes-it-or-breaks-it/

Teme de discutie abordate in cadrul evenimentului:
• Care sunt ingredientele unui CEO performant?
• Este un singur prototip de CEO de succes sau vremurile si strategia organizatiei dicteaza de cine avem nevoie la varf?
• Leadership-ul toxic si cultura organizationala
• Ce ar trebui sa stie un CEO despre construirea de echipe inalt performante?
• Femeile si barbatii in leadership
• Profilul valoric al top managerilor din Romania - studiu

Taxa de participare: 200 euro + TVA / persoana
• 20% discount early bird pana la 29 martie 2013: 160 euro + TVA / persoana
• 20% discount pentru grupuri de minimum 3 persoane: 160 euro + TVA / persoana
Pentru inscrieri: consulting@hart.ro, +40 21.310.54.57 / 59

HART Consulting (www.hart.ro) activeaza pe piata locala din anul 2006, oferind servicii de consultanta in arii precum: selectie (ROI, studii de benchmark intern, evaluari de personalitate si de abilitati), programe de evaluare si dezvoltare la nivel individual si de echipa (profile de leadership Hogan Assessments, 360 feedback, Assessment & Development centers, coaching), studii organizationale, coaching, seminarii pe tematici de HR. Suntem parte a retelelor internationale Hogan Assessment Systems si CCi Surveys International si partenerul autorizat pentru Romania si Republica Moldova pentru aceste instrumente de diagnoza.