Team Building - Despre echipa si componentii acesteia
Ce inseamna o echipa performanta ?
• Obiectivele echipei sunt de tip S.M.A.R.T., perfect intelese si agreate de toti
• Deciziile echipei sunt luate printr-un proces organizat, logic si structurat
• Fiecare decizie implica in final acceptul tuturor
• Oricine poate prelua initiativa pentru a se atinge obiectivele propuse
• Se acorda sprijin si suport fiecarui membru
• Fiecare are incredere in judecata si competentele celorlalti
• Se urmareste intotdeauna obiectivul principal, dar nu sunt uitate nici detaliile fiecarui proiect
• Echipa are capacitatea de a-si asuma riscuri
• Fiecare membru este ascultat si i se ofera un feedback corespunzator
• Exista o buna comunicare – la nivel formal si informal - intre toti membrii echipei
• Abordare creativa pentru rezolvarea oricaror posibile probleme
• Participare activa si pozitiva in sedinte si proiecte
Un membru ideal al echipei
• Se implica activ in procesul de luare a deciziilor
• Lucreaza in acord cu deciziile luate
• Isi asuma posibilele probleme, nu le “arunca” celorlalti
• Incurajeaza dezvoltarea celorlalti membri ai echipei
• Ia in considerare si aplica sugestiile si ideile celorlalti
• Respecta diferentele individuale
• Incurajeaza feedback-ul autentic
• Ii implica pe cei din jur pentru rezolvarea problemelor
• Ofera neconditionat incredere si suport colegilor
• Comunica eficient, si, mai ales, stie sa ii asculte pe ceilalti
• Intelege si face totul pentru atingerea obiectivelor echipei
• Intelege si abordeaza deschis posibilele conflicte
Va stam la dispozitie pentru orice alte informatii.
Florin Popa
Team Zone – Team Building & Training
0742 062 187
florin.popa@teamzone.ro
www.teamzone.ro
• Obiectivele echipei sunt de tip S.M.A.R.T., perfect intelese si agreate de toti
• Deciziile echipei sunt luate printr-un proces organizat, logic si structurat
• Fiecare decizie implica in final acceptul tuturor
• Oricine poate prelua initiativa pentru a se atinge obiectivele propuse
• Se acorda sprijin si suport fiecarui membru
• Fiecare are incredere in judecata si competentele celorlalti
• Se urmareste intotdeauna obiectivul principal, dar nu sunt uitate nici detaliile fiecarui proiect
• Echipa are capacitatea de a-si asuma riscuri
• Fiecare membru este ascultat si i se ofera un feedback corespunzator
• Exista o buna comunicare – la nivel formal si informal - intre toti membrii echipei
• Abordare creativa pentru rezolvarea oricaror posibile probleme
• Participare activa si pozitiva in sedinte si proiecte
Un membru ideal al echipei
• Se implica activ in procesul de luare a deciziilor
• Lucreaza in acord cu deciziile luate
• Isi asuma posibilele probleme, nu le “arunca” celorlalti
• Incurajeaza dezvoltarea celorlalti membri ai echipei
• Ia in considerare si aplica sugestiile si ideile celorlalti
• Respecta diferentele individuale
• Incurajeaza feedback-ul autentic
• Ii implica pe cei din jur pentru rezolvarea problemelor
• Ofera neconditionat incredere si suport colegilor
• Comunica eficient, si, mai ales, stie sa ii asculte pe ceilalti
• Intelege si face totul pentru atingerea obiectivelor echipei
• Intelege si abordeaza deschis posibilele conflicte
Va stam la dispozitie pentru orice alte informatii.
Florin Popa
Team Zone – Team Building & Training
0742 062 187
florin.popa@teamzone.ro
www.teamzone.ro
Vezi toate articolele autorului: Team Zone Plus