Asociația GO-AHEAD anunță începerea proiectului „ADAPT – Adaptare Digitală în Asigurări prin Pregătirea angajaților pentru era Tehnologică”, cod SMIS 331721, în baza contractului de finanțare nr. 3996/17.04.2025, încheiat cu Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, în calitate de Autoritate de Management pentru Programul Educație și Ocupare și cu Organismul intermediar regional pentru Programe europene capital uman – Regiunea Bucureşti-Ilfov, în calitate de Organism Intermediar pentru Programul Educație şi Ocupare 2021-2027.

Obiectiv de politică: O Europă mai social. Proiectul este finanțat prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027, Prioritatea 9 .Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității, Obiectiv specific ESO4.7 – FSE+ – ESO4.7 Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale.

Perioada de implementare a proiectului este de 24 de luni, între 01.05.2025 – 31.04.2027.

Obiectivul general al proiectului este reprezentat de creșterea competențelor digitale în rândul a 601 angajați din domeniul asigurărilor, cu domiciliul în Regiunea București-Ilfov în vederea îmbunătățirii performanței profesionale, adaptării la cerințele pieței muncii digitale și susținerii procesului de învățare pe tot parcursul vieții. Proiectul are în vedere implementarea unui program integrat în care persoanele selectate în grupul țintă vor beneficia de evaluarea competențelor digitale, realizarea unor planuri individualizate de formare în vederea identificării și îmbunătățirii competențelor digitale, cursuri de formare pentru dezvoltarea competențelor digitale și a competențelor din domeniul locurilor de muncă verzi, economiei verzi.

Rezultatele urmărite în implementarea proiectului constau în: realizarea unor metodologii pentru implementarea în bune condiții a proiectului (metodologie de identificare și selecție grup țintă, metodologie de evaluare inițială a nivelului de competențe digitale și de elaborare a planului individualizat de formare, o metodologie de formare profesională), selecția a 601 persoane în grupul țintă, angajați din domeniul asigurărilor, din regiunea București-Ilfov (dosare selecție, listă finală selecție, listă rezerve), 1 platformă de evaluare competențe și gestiune activități achiziționată și funcțională, 601 angajați (18-64 ani) care beneficiază de 7 programe de formare ce vizează competențele digitale, minim 541 de angajați certificati /absolvenți.

Valoarea totala a proiectului este de 4.975.120,40 lei, din care 1.990.048,16 valoarea cofinanțării UE și 2.985.072,24 valoarea asigurată de la bugetul de stat.

Proiect cofinanțat din Fondul Social European+ prin Programul Educație Și Ocupare 2021 –2027.

Date de contact:

Dana Jigman

Manager de proiect

dana.jigman@go-ahead.ro

0726226064