Unul dintre obiectivele centrale ale evenimentului a fost acela de a-i învăța pe tineri cum să se prezinte eficient în fața angajatorilor. Primul pas către o carieră reușită începe cu o recrutare făcută corect, iar un CV bine structurat poate face diferența în ochii angajatorilor. Prin sesiuni interactive și feedback personalizat din partea specialiștilor HR, participanții au învățat cum să își valorifice calitățile și să își construiască un profil profesional autentic.

Daniela Vasilescu, președintele Fundației Dana Voiculescu și coordonatorul programului MyWaY, a evidențiat rolul esențial al contactului direct dintre tineri și specialiști: „Pentru fiecare dintre noi interviul în cadrul unei companii este, practic, un examen – unul privit atât profesional, cât și emoțional. Evenimentul de astăzi își propune, prin specialiștii prezenți, să-i conecteze pe tinerii de liceu și pe studenți cu realitatea și să le dezvăluie câteva dintre secretele din culisele unui interviu”.  Tot ea a subliniat și misiunea programului: „Prin stagiile de practică pe care programul MyWaY le pune la dispoziție în diferite domenii de activitate, în multe companii din București, le oferim tinerilor oportunitatea de a se conecta cu mediul real de business”.

Viziunea angajatorilor: competențele digitale și dezvoltarea personală

Flavius Jakubowicz, Managing Partner Jasill, a vorbit despre evoluția rapidă a pieței muncii: „Piața muncii este una foarte dinamică în ultimii ani, asistăm la o dezvoltare din ce în ce mai mare și un accent tot mai pronunțat pe competențele digitale. Iar noi, angajatorii, ne uităm, cu precădere, la acest lucru.” El le-a transmis tinerilor și un sfat important: „Să își construiască CV-ul cu un touch personal, să fie atenți la fiecare etapă, să își pună amprenta proprie. Este foarte important să rămână umani și să se dezvolte personal, atât academic, cât și prin stagii de practică, pentru a putea face față noilor provocări ale pieței muncii”.

Tinerii, inspirați să își construiască propriul drum

Participanții au apreciat caracterul practic al activităților și informațiilor primite: „M-a ajutat să-mi dau seama ce vreau să arăt în CV, ce vreau să scot în evidență și ce mi-aș dori să afle persoana respectivă despre mine înainte să mă vadă. CV-ul devine astfel o primă carte de vizită”, a spus Eduard Constantinescu, student din comunitatea MyWaY.

„Mi se pare foarte folositor, mai ales că terminăm liceul în curând și sunt lucruri pe care trebuie să le știm — cum facem un CV, ce responsabilități avem și ce se caută pe piața muncii”, a declarat o elevă prezentă la eveniment.

„Informațiile mi s-au părut foarte utile, mai ales că sunt acum în ultimul an de facultate și caut o direcție spre care să mă îndrept”, a adăugat o altă participantă.

Profesorul Adriana Teodorescu de la Colegiul Economic „Nicolae Kretzulescu” a subliniat, la rândul său, importanța evenimentului: „Activitatea desfășurată a fost foarte utilă și interesantă. Elevii au avut posibilitatea să afle informații relevante despre modul în care se pot pregăti pentru a se integra cu succes pe piata muncii. In plus, au aflat care sunt competențele valorizate de angajatori. Prezentările au captat interesul participanților, deoarece au inclus exemple concrete, sfaturi practice, iar specialiștii au fost deschiși spre dialog. O întâlnire între angajatori și cadrele didactice ar fi utilă pentru ambele părți: profesorii pot construi activități care să ajute elevii să-și dezvolte competențele necesare”.

Prin evenimente precum Meet the HR Specialists, Fundația Dana Voiculescu continuă să le ofere tinerilor experiențe formative adaptate realităților actuale din mediul profesional. Programul MyWaY rămâne o punte între generații — între aspirațiile tinerilor și cerințele pieței muncii — oferindu-le acestora oportunitatea de a învăța, de a practica și de a construi încrederea necesară pentru propriul parcurs profesional.