CBRE România, liderul global în consultanță imobiliară comercială și servicii de workplace, publică astăzi rezultatele sondajului „Noaptea Companiilor - Workplace Survey 2026”, realizat în rândul a peste 500 de participanți la ediția din mai 2026 a evenimentului Noaptea Companiilor. Studiul, reprezentativ pentru piața muncii din România, surprinde preferințele a trei generații - Gen X, Gen Y si Gen Z - în ceea ce privește locul de muncă, designul biroului și factorii care determină atragerea și reținerea talentelor.

Principalele concluzii indică o schimbare structurală în relația dintre angajați și birou: 88% preferă un model hibrid sau remote, însă 82% dintre respondenți valorizeză prezența fizică cel puțin parțial, iar doar 12% din Gen Z își doresc să lucreze exclusiv de acasă. Concluzia centrală a raportului este clară: oamenii nu evită biroul, ei evită birourile anoste.

Biroul ca infrastructură socială

Socializarea rămâne principalul motiv pentru venirea la birou a tuturor celor trei generații (21–26%), urmată de separarea mentală față de casă și vizibilitatea în carieră. Aceasta din urmă este deosebit de importantă pentru Gen Y, unde 15% o plasează în top 3 motive de prezență. Datele arată că biroul bine proiectat nu este un cost, ci un instrument de atracție și de retenție a talentelor.

Politica, nu locația, este deal-breaker-ul

63% dintre respondenți ar refuza un job care impune prezența 100% la birou sau utilizează monitorizarea excesivă. Distanța față de birou este menționată ca impediment de doar 13% dintre cei chestionați – confirmând că problema nu este biroul în sine, ci modul în care este gestionat. Un model hibrid bine calibrat, cu autonomie reală, elimină simultan cele mai frecvente două motive de refuz.

Designul contează: zone liniștite, natură și control termic

51% dintre toți respondenții visează la un birou cu design biofil, preferință consistentă în toate generațiile. Zonele de focus și liniștea conduc topul atributelor dorite (26%), depășind spațiile de colaborare deschisă (9%). Controlul termic este factorul de confort zilnic numărul unu - 57% Gen X și 45% Gen Y îl plasează pe primul loc.

CBRE România poate livra fiecare dintre aceste caracteristici prin serviciile sale integrate de workplace design și office leasing.

„Datele ne confirmă ceea ce știm din practică: un birou bine gândit este cel mai puternic instrument de employer branding al unei companii. Prin serviciile noastre de workplace consultancy și office leasing, ajutăm companiile din Romania să transforme datele în destinații — spații în care oamenii aleg să vină”, a declarat echipa CBRE România Workplace & Leasing.

DESPRE CBRE Group, Inc.

CBRE Group, Inc. (NYSE: CBRE), o companie listată în Fortune 500 și S&P 500 cu sediul în Dallas, este cea mai mare firmă de servicii și investiții imobiliare comerciale din lume (pe baza veniturilor din 2022). Compania are peste 140.000 de angajați care deservesc clienți din mai mult de 100 de țări. În România, CBRE deservește o gamă diversă de clienți cu o suită integrată de servicii, inclusiv facilități, tranzacții și management de proiect; gestionarea proprietății; gestionarea investițiilor; estimare și evaluare de proprietăți; leasing imobiliar; consultanță strategică; vânzări de proprietăți; servicii ipotecare și servicii de dezvoltare. Pentru mai multe informații vizitați www.cbre.ro sau pagina de LinkedIn CBRE Romania.