In cadrul proiectului fiecare dintre cele 720 de femei membre ale grupului tinta va parcurge un program integrat in functie de nevoile individuale identificate. Includerea in grupul tinta a unui numar de 720 de femei cu nivel educational redus si mediu si promovarea principiilor egalitatii de sanse pe piata muncii contribuie la constientizarea de catre societate a responsabilitatii fata de fiecare dintre membrii ei si valorificarea potentialului fiecarui individ. Prin campaniile de informare si constientizare proiectul sprijina dezvoltarea unei culturi a invatarii pe parcursul intregii vieti si accesul femeilor la informatii relevante pentru dezvoltarea lor profesionala.
Prin participarea la programe de Formare Profesionala Continua membrii grupului tinta vor dobandi competentele necesare practicarii unor ocupatii care ofera oportunitati de integrare durabila pe piata muncii locala sau regionala. Completarea programelor de formare cu module destinate achizitiei cunostintelor de matematica si stiinte necesare pentru intelegerea notiunilor tehnice va contribui la cresterea calitatii competentelor dobandite si implicit va facilita gasirea si mentinerea unui loc de munca adecvat pregatirii. Beneficiind de prezenta unui tutore participantele la formare isi vor dezvolta competenta de a invata sa invete si se vor adapta mai usor procesului de formare.
Prin acordarea de subventii pentru participarea la formare si furnizarea gratuita a tuturor serviciilor proiectul contribuie la inlaturarea unuia dintre obstacolele majore care stau in calea invatarii pe tot parcursul vietii - costul participarii la educatie si formare profesionala. Participarea la activitati de mediere va contribui la dezvoltarea deprinderilor de identificare si contactare a potentialilor angajatori, de trimitere de CV-uri pe diverse canale si de sustinere a interviurilor de angajare. Participarea la bursa locurilor de munca va facilita interactiunea cu angajatorii, cunoasterea cerintelor acestora si a ofertei de munca si depasirea blocajelor determinate de comportamentul pasiv. Acordarea unui premiu pentru angajare va stimula competitia intre membrii grupului tinta si implicit proactivitatea. Ocuparea unui loc de munca va contribui la cresterea increderii in sine si va constitui un exemplu pozitiv pentru ceilalti membrii ai grupului tinta. Participarea la vizite de studiu in Grecia va contribui la cunoasterea de catre membrii grupului tinta a modului in care sunt promovate femeile in societate in cadrul statului respectiv si la constientizarea nevoii de a interioriza principiile egalitatatii de sanse, abordarii sociale si dezvoltarii durabile.
Valoarea adaugata a proiectului este determinata in primul rand de abordarea integrata a mai multor nevoi ale grupului tinta, de utilizarea unei game diverse de tehnici si instrumente distincte pentru a raspunde acestora si din faptul ca membrii grupului tinta raman nu numai cu cunostinte ci si cu deprinderi si documente pe care le pot folosi ulterior. Logica interventiei tine cont de organizarea procesului astfel incat activitatile la care participa o persoana sa decurga una din alta si sa aiba continuitate iar rezultatele din etapele anterioare sa contribuie la obtinerea rezultatelor din etapele urmatoare. Acest lucru este de natura sa creasca increderea in sine si in sansele de reusita. Principalul element de inovare consta in continuturile, metodele, tehnicile si instrumentele utilizate in interactiunea cu grupul tinta. Programele de formare profesionala sunt precedate de module pentru achizitia cunostintelor de matematica si stiinte necesare intelegerii notiunilor tehnice, metodele de formare si materialele didactice sunt adaptate capacitatii grupului tinta, intelegerea notiunilor si adaptarea la procesul de formare sunt facilitate prin activitati de tutorat.

Daca vrei sa devii o femeie independenta financiar, respectata acasa si in societate, vino acum alaturi de noi si poti obtine o CALIFICARE! Vei dobandi cunostintele si deprinderile necesare pentru a-ti gestiona propria cariera profesionala si a te integra pe piata muncii. Spune DA viitorului tau, alaturi de FEMRO!
Beneficiile oferite grupului tinta in cadrul proiectului sunt: cunostinte si deprinderi pentru gestionarea propriei cariere, programe gratuite de formare profesionala si subventii, premii pentru angajare si vizite de studiu in strainatate precum si oportunitati si relatii sociale noi.

Mesajul campaniei de informare si publicitate are sloganul: Alege o MESERIE, viitorul este acum in mainile tale!

Pentru informatii suplimentare despre proiectul „Resurse umane calificate si recalificate pentru accesul pe piata muncii al femeii – FEMRO”, va rugam sa ne contactati la:
S.C. Technical Training S.R.L.
Str. Prof. Ion Bogdan nr. 4-6
Sector 1, Bucuresti
Tel.: 021.252.24.95; Fax: 021.252.24.97
E-mail: office.ttraining@gmail.com, technical.femro@gmail.com
Sau puteți accesa pagina noastra de Facebook: https://www.facebook.com/FEMRO-femei-cu-initiativa-si-personalitate-Posdru14463s129465/