Proiect destinat femeilor
Proiectul este implementat de S.C. Technical Training S.R.L., in parteneriat cu Primaria Municipiului Alba Iulia si Techniki Ekpedeftiki S.A. din Grecia.
Dezvoltarea capacitatii de administrare a carierei profesionale, dobandirea unor calificari si competente relevante pentru piata muncii de catre cele 720 de femei, membre a grupului tinta si manifestarea de catre acestea a unui comportament activ pe piata muncii contribuie la realizarea a doua dintre obiectivele nationale asumate de Romania in cadrul Strategiei Europa 2020, si anume:
a) rata de ocupare a fortei de munca de 70% in randul populatiei cu varste cuprinse intre 20 si 64 de ani si
b) reducerea cu cel putin 580.000 a numarului persoanelor care sufera sau risca sa sufere de pe urma saraciei si a excluziunii sociale.
Activitatile in care sunt implicati membrii grupului tinta se inscriu pe linia masurilor prevazute de una dintre initiativele majore ale Strategiei Europa 2020 „O Agenda pentru noi competente si noi locuri de munca” si contribuie la dotarea cetatenilor cu competentele de care au nevoie pentru a fi competitivi pe piata muncii.
Blocajele intampinate de femei pe calea afirmarii profesionale si sociale tin de aspecte precum cresterea copiilor si intretinerea caminului, situatia si conceptia de viata a sotului, practicarea unor ocupatii extenuante si nevoia de a demonstra permanent prin rezultate ca "merita" pozitia ocupata. Pentru atenuarea acestora nu este suficienta emanciparea femeii si modificarea constiintei sale ci si modificarea constiintei barbatului si a comunitatii.
Grupul ținta al proiectului este format din 1080 de persoane cu domiciliul/resedinta in mediul rural, 360 din regiunea Centru, 360 din NE si 360 din BI. Structura grupului tinta este urmatoarea: 720 femei, 180 experți și operatori mass-media, 180 personal si manageri ai autoritatilor publice locale si personal al organizatiilor societatii civile.
O parte dintre problemele cu care se confrunta femeile sunt determinate de slaba capacitate de management a carierei profesionale si implicarea scazuta in cautarea unui loc de munca. Increderea in sine scazuta si stereotipurile sociale accentueaza dificultatea acestora de a-si identifica caracteristicile personale si competentele relevante pentru locul de munca vizat. Acorda putina atentie cunoasterii de sine ceea ce le determina sa isi minimalizeze realizarile si calitatile. Importanta redusa acordata CV-ului sau interviului precum si cunostintele slabe despre documentele necesare pentru a aplica pentru un loc de munca au condus la eșecuri repetate si la descurajare. Exprimarea deficitara, cunostintele slabe de limba romana demonstrate de rezultatele slabe obtinute de-a lungul anilor la evaluarile PISA si dificultatile in utilizarea calculatorului pentru a redacta documentele necesare au contribuit la lipsa de raspuns sau refuzul venit din partea angajatorilor. Nivelul educational redus si lipsa calificarii sunt alte obstacole cu care se intalnesc frecvent membrii grupului tinta. Cunostintele reduse de matematica si stiinte fac dificila intelegerea notiunilor tehnice iar dezvoltarea redusa a abilitatii de a invata si a competentelor sociale ingreuneaza adaptarea la procesul formarii. In timp, neadaptarea la proces si calitatea slaba a competentelor tehnice conduc fie la abandonul programului de formare, fie la incapacitatea de a gasi si mentine un loc de munca.
Daca vrei sa devii o femeie independenta financiar, respectata acasa și in societate, vino acum alaturi de noi și poți obține o CALIFICARE! Vei dobandi cunoștințele și deprinderile necesare pentru a-ți gestiona propria cariera profesionala și a te integra pe piața muncii. Spune DA viitorului tau, alaturi de FEMRO!
Beneficiile oferite grupului ținta in cadrul proiectului sunt: cunoștințe și deprinderi pentru gestionarea propriei cariere, programe gratuite de formare profesionala și subvenții, premii pentru angajare și vizite de studiu in strainatate precum și oportunitați și relații sociale noi.
Mesajul campaniei de informare și publicitate are sloganul: Alege o MESERIE, viitorul este acum in mainile tale!
Pentru informații suplimentare despre proiectul „Resurse umane calificate și recalificate pentru accesul pe piața muncii al femeii – FEMRO”, va rugam sa ne contactați la:
S.C. Technical Training S.R.L.
Str. Prof. Ion Bogdan nr. 4-6
Sector 1, București
Tel.: 021.252.24.95; Fax: 021.252.24.97
E-mail: office.ttraining@gmail.com, technical.femro@gmail.com
Sau puteți accesa pagina noastra de Facebook: https://www.facebook.com/FEMRO-femei-cu-initiativa-si-personalitate-Posdru14463s129465/
Pentru mai multe informații despre programul de finanțare POSDRU accesați site-ul www.fonduri-ue.ro/posdru.
Conținutul acestui material nu reprezinta in mod obligatoriu poziția oficiala a Uniunii Europene sau a Guvernului Romaniei.
Dezvoltarea capacitatii de administrare a carierei profesionale, dobandirea unor calificari si competente relevante pentru piata muncii de catre cele 720 de femei, membre a grupului tinta si manifestarea de catre acestea a unui comportament activ pe piata muncii contribuie la realizarea a doua dintre obiectivele nationale asumate de Romania in cadrul Strategiei Europa 2020, si anume:
a) rata de ocupare a fortei de munca de 70% in randul populatiei cu varste cuprinse intre 20 si 64 de ani si
b) reducerea cu cel putin 580.000 a numarului persoanelor care sufera sau risca sa sufere de pe urma saraciei si a excluziunii sociale.
Activitatile in care sunt implicati membrii grupului tinta se inscriu pe linia masurilor prevazute de una dintre initiativele majore ale Strategiei Europa 2020 „O Agenda pentru noi competente si noi locuri de munca” si contribuie la dotarea cetatenilor cu competentele de care au nevoie pentru a fi competitivi pe piata muncii.
Blocajele intampinate de femei pe calea afirmarii profesionale si sociale tin de aspecte precum cresterea copiilor si intretinerea caminului, situatia si conceptia de viata a sotului, practicarea unor ocupatii extenuante si nevoia de a demonstra permanent prin rezultate ca "merita" pozitia ocupata. Pentru atenuarea acestora nu este suficienta emanciparea femeii si modificarea constiintei sale ci si modificarea constiintei barbatului si a comunitatii.
Grupul ținta al proiectului este format din 1080 de persoane cu domiciliul/resedinta in mediul rural, 360 din regiunea Centru, 360 din NE si 360 din BI. Structura grupului tinta este urmatoarea: 720 femei, 180 experți și operatori mass-media, 180 personal si manageri ai autoritatilor publice locale si personal al organizatiilor societatii civile.
O parte dintre problemele cu care se confrunta femeile sunt determinate de slaba capacitate de management a carierei profesionale si implicarea scazuta in cautarea unui loc de munca. Increderea in sine scazuta si stereotipurile sociale accentueaza dificultatea acestora de a-si identifica caracteristicile personale si competentele relevante pentru locul de munca vizat. Acorda putina atentie cunoasterii de sine ceea ce le determina sa isi minimalizeze realizarile si calitatile. Importanta redusa acordata CV-ului sau interviului precum si cunostintele slabe despre documentele necesare pentru a aplica pentru un loc de munca au condus la eșecuri repetate si la descurajare. Exprimarea deficitara, cunostintele slabe de limba romana demonstrate de rezultatele slabe obtinute de-a lungul anilor la evaluarile PISA si dificultatile in utilizarea calculatorului pentru a redacta documentele necesare au contribuit la lipsa de raspuns sau refuzul venit din partea angajatorilor. Nivelul educational redus si lipsa calificarii sunt alte obstacole cu care se intalnesc frecvent membrii grupului tinta. Cunostintele reduse de matematica si stiinte fac dificila intelegerea notiunilor tehnice iar dezvoltarea redusa a abilitatii de a invata si a competentelor sociale ingreuneaza adaptarea la procesul formarii. In timp, neadaptarea la proces si calitatea slaba a competentelor tehnice conduc fie la abandonul programului de formare, fie la incapacitatea de a gasi si mentine un loc de munca.
Daca vrei sa devii o femeie independenta financiar, respectata acasa și in societate, vino acum alaturi de noi și poți obține o CALIFICARE! Vei dobandi cunoștințele și deprinderile necesare pentru a-ți gestiona propria cariera profesionala și a te integra pe piața muncii. Spune DA viitorului tau, alaturi de FEMRO!
Beneficiile oferite grupului ținta in cadrul proiectului sunt: cunoștințe și deprinderi pentru gestionarea propriei cariere, programe gratuite de formare profesionala și subvenții, premii pentru angajare și vizite de studiu in strainatate precum și oportunitați și relații sociale noi.
Mesajul campaniei de informare și publicitate are sloganul: Alege o MESERIE, viitorul este acum in mainile tale!
Pentru informații suplimentare despre proiectul „Resurse umane calificate și recalificate pentru accesul pe piața muncii al femeii – FEMRO”, va rugam sa ne contactați la:
S.C. Technical Training S.R.L.
Str. Prof. Ion Bogdan nr. 4-6
Sector 1, București
Tel.: 021.252.24.95; Fax: 021.252.24.97
E-mail: office.ttraining@gmail.com, technical.femro@gmail.com
Sau puteți accesa pagina noastra de Facebook: https://www.facebook.com/FEMRO-femei-cu-initiativa-si-personalitate-Posdru14463s129465/
Pentru mai multe informații despre programul de finanțare POSDRU accesați site-ul www.fonduri-ue.ro/posdru.
Conținutul acestui material nu reprezinta in mod obligatoriu poziția oficiala a Uniunii Europene sau a Guvernului Romaniei.
Vezi toate articolele autorului: Aniela
