Proiect destinat grupurilor vulnerabile
Proiectul este implementat de S.C. Technical Training S.R.L., in parteneriat cu Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Neamt si Techniki Ekpedeftiki S.A. din Grecia.
Dezvoltarea capacitatii de administrare a carierei profesionale, dobandirea unor calificari si competente relevante pentru piata muncii de catre 720 de membrii ai grupului tinta si manifestarea de catre acestia a unui comportament activ pe piata muncii, contribuie la realizarea a doua dintre obiectivele nationale asumate de Romania in cadrul Strategiei Europa 2020, si anume:
a) rata de ocupare a fortei de munca de 70 % in randul populatiei cu varste cuprinse intre 20 si 64 de ani si
b) reducerea cu cel putin 580.000 a numarului persoanelor care sufera sau risca sa sufere de pe urma saraciei si a excluziunii sociale.
Activitatile in care sunt implicati membrii grupului tinta - orientare/consiliere, formare, mediere - se inscriu pe linia masurilor prevazute de una dintre initiativele majore ale Strategiei Europa 2020 „O Agenda pentru noi competente si noi locuri de munca” si contribuie la dotarea cetatenilor cu competentele de care au nevoie pentru a fi competitivi pe piata muncii.
Grupul ținta este format din 900 persoane, 540 din NE si 360 din BI. Structura grupului tinta este urmatoarea: 108 persoane de etnie roma; 36 de persoane cu dizabilitati; 36 de tineri peste 18 ani care parasesc sistemul institutionalizat de protectie a copilului; 160 persoane din familii cu mai mult de 2 copii, inclusiv familiile monoparentale, 220 femei; 160 persoane apartinand altor grupuri vulnerabile ( persoane care traiesc in gospodarii in care nici un adult nu are loc de munca, tineri peste 15 ani ai caror parinti sunt plecati in strainatate), 100 de persoane din agentiile publice/private care furnizeaza servicii sociale si de ocupare grupurilor vulnerabile; 20 de persoane din cadrul organizatiilor societatii civile si voluntari; 20 de manageri, 20 de persoane din cadrul administratiei publice locale; 20 de persoane din cadrul Centrelor de Incluziune Sociala.
O parte dintre problemele cu care se confrunta persoanele apartinand unor grupuri vulnerabile sunt determinate de slaba capacitate de management a carierei profesionale si implicarea scazuta in cautarea unui loc de munca. Increderea in sine minima si stereotipurile sociale accentueaza dificultatea acestora de a-si identifica caracteristicile personale si competentele relevante pentru locul de munca vizat. Acorda putina atentie cunoasterii de sine ceea ce ii determina sa isi minimalizeze realizarile si calitatile. Importanta redusa acordata CV-ului sau interviului precum si cunostintele slabe despre documentele necesare pentru a aplica pentru un loc de munca au condus la esecuri repetate si la descurajare. Exprimarea deficitara, cunostintele slabe de limba romana demonstrate de rezultatele slabe obtinute de-a lungul anilor la evaluarile PISA si dificultatile in utilizarea calculatorului pentru a redacta documentele necesare au contribuit la lipsa de raspuns sau refuzul venit din partea angajatorilor. Nivelul educational redus si lipsa calificarii sunt alte obstacole cu care se intalnesc frecvent membrii grupului tinta. Cunostintele reduse de matematica si stiinte fac dificila intelegerea notiunilor tehnice iar dezvoltarea redusa a abilitatii de a invata si a competentelor sociale ingreuneaza adaptarea la procesul formarii. In timp neadaptarea la proces si calitatea slaba a competentelor tehnice conduc fie la abandonul programului de formare fie la incapacitatea de a gasi si mentine un loc de munca.
Daca vrei sa ai o MESERIE si independenta financiara, vino acum alaturi de noi si poti obtine o calificare recunoscuta national si international. Vei dobandi cunostintele si deprinderile necesare pentru a-ti gestiona propria cariera profesionala si a te integra pe piata muncii. Spune DA viitorului tau si noi iti oferim programe GRATUITE de formare, consiliere si orientare in functie de nevoile tale individuale de formare.
Beneficiile oferite grupului tinta in cadrul proiectului sunt: cunostinte si deprinderi pentru gestionarea propriei cariere, programe gratuite de formare profesionala, posibilitati de angajare in cadrul unor Burse a locurilor de munca, premii si vizite de studiu in strainatate precum si oportunitati si relatii sociale noi.
Mesajul campaniei de informare si publicitate are sloganul: CALIFICAT pentru o meserie dar si pentru viata!
Pentru informatii suplimentare despre proiectul „ACCES – Asistenta pentru Calificare, Competente, Educatie si Speranta pentru persoane apartinand grupurilor vulnerabile”, va rugam sa ne contactati la:
S.C. Technical Training S.R.L.
Str. Prof. Ion Bogdan nr. 4-6
Sector 1, Bucuresti
Tel.: 021.252.24.95; Fax: 021.252.24.97
E-mail: office.ttraining@gmail.com, technical.acces@gmail.com
Sau puteti accesa pagina noastra de Facebook: https://www.facebook.com/ACCES-Calificat-pentru-o-meserie-dar-si-pentru-viata.
Pentru mai multe informatii despre programul de finanțare POSDRU accesati site-ul www.fonduri-ue.ro/posdru.
Continutul acestui material nu reprezinta in mod obligatoriu pozitia oficiala a Uniunii Europene sau a Guvernului Romaniei.
Dezvoltarea capacitatii de administrare a carierei profesionale, dobandirea unor calificari si competente relevante pentru piata muncii de catre 720 de membrii ai grupului tinta si manifestarea de catre acestia a unui comportament activ pe piata muncii, contribuie la realizarea a doua dintre obiectivele nationale asumate de Romania in cadrul Strategiei Europa 2020, si anume:
a) rata de ocupare a fortei de munca de 70 % in randul populatiei cu varste cuprinse intre 20 si 64 de ani si
b) reducerea cu cel putin 580.000 a numarului persoanelor care sufera sau risca sa sufere de pe urma saraciei si a excluziunii sociale.
Activitatile in care sunt implicati membrii grupului tinta - orientare/consiliere, formare, mediere - se inscriu pe linia masurilor prevazute de una dintre initiativele majore ale Strategiei Europa 2020 „O Agenda pentru noi competente si noi locuri de munca” si contribuie la dotarea cetatenilor cu competentele de care au nevoie pentru a fi competitivi pe piata muncii.
Grupul ținta este format din 900 persoane, 540 din NE si 360 din BI. Structura grupului tinta este urmatoarea: 108 persoane de etnie roma; 36 de persoane cu dizabilitati; 36 de tineri peste 18 ani care parasesc sistemul institutionalizat de protectie a copilului; 160 persoane din familii cu mai mult de 2 copii, inclusiv familiile monoparentale, 220 femei; 160 persoane apartinand altor grupuri vulnerabile ( persoane care traiesc in gospodarii in care nici un adult nu are loc de munca, tineri peste 15 ani ai caror parinti sunt plecati in strainatate), 100 de persoane din agentiile publice/private care furnizeaza servicii sociale si de ocupare grupurilor vulnerabile; 20 de persoane din cadrul organizatiilor societatii civile si voluntari; 20 de manageri, 20 de persoane din cadrul administratiei publice locale; 20 de persoane din cadrul Centrelor de Incluziune Sociala.
O parte dintre problemele cu care se confrunta persoanele apartinand unor grupuri vulnerabile sunt determinate de slaba capacitate de management a carierei profesionale si implicarea scazuta in cautarea unui loc de munca. Increderea in sine minima si stereotipurile sociale accentueaza dificultatea acestora de a-si identifica caracteristicile personale si competentele relevante pentru locul de munca vizat. Acorda putina atentie cunoasterii de sine ceea ce ii determina sa isi minimalizeze realizarile si calitatile. Importanta redusa acordata CV-ului sau interviului precum si cunostintele slabe despre documentele necesare pentru a aplica pentru un loc de munca au condus la esecuri repetate si la descurajare. Exprimarea deficitara, cunostintele slabe de limba romana demonstrate de rezultatele slabe obtinute de-a lungul anilor la evaluarile PISA si dificultatile in utilizarea calculatorului pentru a redacta documentele necesare au contribuit la lipsa de raspuns sau refuzul venit din partea angajatorilor. Nivelul educational redus si lipsa calificarii sunt alte obstacole cu care se intalnesc frecvent membrii grupului tinta. Cunostintele reduse de matematica si stiinte fac dificila intelegerea notiunilor tehnice iar dezvoltarea redusa a abilitatii de a invata si a competentelor sociale ingreuneaza adaptarea la procesul formarii. In timp neadaptarea la proces si calitatea slaba a competentelor tehnice conduc fie la abandonul programului de formare fie la incapacitatea de a gasi si mentine un loc de munca.
Daca vrei sa ai o MESERIE si independenta financiara, vino acum alaturi de noi si poti obtine o calificare recunoscuta national si international. Vei dobandi cunostintele si deprinderile necesare pentru a-ti gestiona propria cariera profesionala si a te integra pe piata muncii. Spune DA viitorului tau si noi iti oferim programe GRATUITE de formare, consiliere si orientare in functie de nevoile tale individuale de formare.
Beneficiile oferite grupului tinta in cadrul proiectului sunt: cunostinte si deprinderi pentru gestionarea propriei cariere, programe gratuite de formare profesionala, posibilitati de angajare in cadrul unor Burse a locurilor de munca, premii si vizite de studiu in strainatate precum si oportunitati si relatii sociale noi.
Mesajul campaniei de informare si publicitate are sloganul: CALIFICAT pentru o meserie dar si pentru viata!
Pentru informatii suplimentare despre proiectul „ACCES – Asistenta pentru Calificare, Competente, Educatie si Speranta pentru persoane apartinand grupurilor vulnerabile”, va rugam sa ne contactati la:
S.C. Technical Training S.R.L.
Str. Prof. Ion Bogdan nr. 4-6
Sector 1, Bucuresti
Tel.: 021.252.24.95; Fax: 021.252.24.97
E-mail: office.ttraining@gmail.com, technical.acces@gmail.com
Sau puteti accesa pagina noastra de Facebook: https://www.facebook.com/ACCES-Calificat-pentru-o-meserie-dar-si-pentru-viata.
Pentru mai multe informatii despre programul de finanțare POSDRU accesati site-ul www.fonduri-ue.ro/posdru.
Continutul acestui material nu reprezinta in mod obligatoriu pozitia oficiala a Uniunii Europene sau a Guvernului Romaniei.
Vezi toate articolele autorului: Aniela
