Te gândești să ceri o mărire de salariu de câteva săptămâni, poate chiar luni. Ai emoții, te îndoiești de tine sau îți faci zeci de scenarii în cap?

Dar stai fără grijă, e un pas firesc în evoluția ta profesională.
Pentru foarte multe persoane banii nu sunt totul, dar contează să fie cât mai mulți. Salariul tău este practic o recunoaștere a muncii și valorii pe care tu o aduci firmei unde lucrezi.
Dacă tu simți că munca ta valorează mai mult sau un post similar ca alt tău în cadrul altor companii este remunerat mai mult, atunci este absolut normal să ceri o mărire de salariu.

Când este momentul propice să acționezi?
Timpul este cel mai important, nu vrei să prinzi managerul într-o zi proastă sau într-un context economic dificil pentru firmă. Momentul ideal poate fi:
• Când preiei noi responsabilități: dacă acum faci lucruri noi care nu erau în fișa postului inițială, rolul tău în firmă s-a extins, atunci este absolut justificat să ceri o mărire de salariu.
• Atunci când primești o altă ofertă de job: este o carte foarte puternică, dar pe care trebuie să o joci cu mare grijă. Folosește-o doar dacă ești pregătit să pleci în cazul în care nu vei primi un răspuns pozitiv.
• După ce ai finalizat un proiect important cu rezultate foarte bune și ai depășit toate așteptările, acum este momentul să capitalizezi acest succes.
• La evaluarea periodică unde toată discuția este despre performanța ta, este contextul ideal să aduci vorba despre bani.

Când NU este o idee bună:
• Când ești nervos sau frustrat, nu este chiar momentul ideal să ceri o mărire de salariu. O astfel de discuție trebuie purtată cu calm.
• Luni dimineața sau vineri după-amiaza: sunt momentele poate cele mai nepotrivite pentru o discuție cu managerul despre mărirea salariului. Evită să prinzi managerul la început de săptămână când totul este aglomerat sau vinerea când este cu gândul la weekend.
• Dacă în cadrul firmei au loc concedieri sau firma a anunțat rezultate financiare slabe ori trece printr-o perioadă de criză, atunci șansele tale sunt minime.

Cum să te pregătești pentru discuție
Nu te duce la război nepregătit, fă-ți temele și cercetează piața. Trebuie în primul rând să știi cât valorezi pe piața muncii actuale. Nu poți solicita o sumă fără argumente. Verifică pe platformele de joburi, posturi similare cu al tău, compară salarii pentru a-ți face o idee despre nivelul salarial.
Prezintă cele mai notabile realizări din ultimele 6–12 luni, exemplu: am crescut vânzările cu xx%, am optimizat procesul xx. Dacă ai preluat și alte sarcini noi care depășesc fișa postului, scoate-le în evidență.Fa un calcul salariu folosind calculator365.ro

Ce faci dacă primești un refuz?
În primul rând nu trebuie să o iei personal și nu te descuraja, gestionează bine momentul. Rămâi calm și profesionist, mulțumește pentru timpul acordat discuției. Întreabă cum poți să ajungi să primești mărirea, ce obiective trebuie să atingi în următoarea perioadă, ce anume poți îmbunătăți.
Poți să trimiți un email de follow-up în care recapitulezi ce ați discutat și care sunt pașii agreați pentru viitor.
Să ceri o mărire de salariu este în primul rând un test de încredere în propria valoare. Cu argumente solide și atitudine profesională, îți crești șansele de succes.