Daca va intrebati ce este formarea profesionala? Iata raspunsul: formarea profesionala este procedura prin care se asigura cresterea si diversificarea competentelor profesionale, prin initierea, calificarea, recalificarea, perfectionarea si specializarea persoanelor in cautarea unui loc de munca, in vederea realizarii mobilitatii si (re)integrarii acestora pe piata fortei de munca.
Programele de formare profesionala au scopuri precise si vizeaza:
• Stimularea ocuparii fortei de munca;
• Ridicarea nivelului de competenta profesionala;
• Facilitarea incadrarii in munca in concordanta cu tendintele pietei fortei de munca;
• Ajustarea cererii si ofertei fortei de munca calificate;
• Mentinerea si dezvoltarea competentelor profesionale;
• Stimularea mobilitatii fortei de munca;
• Sporirea sanselor de (re)integrare pofesionala;
• Reinsertia unei parti a fortei de munca pe piata profesionala;
• Cresterea nivelului de pregatire pentru a raspunde nevoilor reale de personal calificat ale agentilor economici.
Daca am reusit sa te convingem ca merita sa alegi un astfel de program, alege cursurile oferite gratuit prin FEMRO!
- Manager de responsabilitate professional
- Asistent de relatii publice si comunicare

Proiectul Resurse umane calificate si recalificate pentru accesul pe piata muncii al femeii – FEMRO este cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 ”Investeste in oameni!”, este implementat de S.C. Technical Traning S.R.L. in parteneriat cu Primaria Municipiului Alba Iulia si Techniki Ekpedeftiki S.A. din Grecia si se deruleaza in perioada 12 mai 2014 – 11 noiembrie 2015, in Regiunile Centru, Nord-Est si Bucuresti - Ilfov.
Proiectul isi propune facilitarea integrarii socio-profesionale a unui numar de 720 de femei neocupate. Activitatile proiectului sunt orientate preponderent spre femei cu nivel educational redus si mediu, dezavantajul educational fiind accentuat atat de stereotipurile sociale cat si de stressul produs de dorinta de a se ocupa cat mai bine de copii, de relatia de cuplu, de viata personala si de viata profesionala.
Grupul tinta caruia i se adreseaza acest proiect este format din 1080 de persoane, dintre care 720 sunt femei cu nivel educational redus si mediu si 360 sunt experti si operatori mass-media, manageri si personal al autoritatilor publice centrale si locale si personal al organizatiilor societatilor civile (80 experti mass-media, 100 operatori mass-media, 60 persoane din cadrul organizatiilor societatii civile, 60 manageri ai autoritatilor publice centrale si locale, 60 angajati ai autoritatilor publice centrale si locale ).
Prin implicarea grupului tinta in activitati de formare profesionala, proiectul contribuie la facilitarea accesului femeilor la locuri de munca mai bune si la promovarea acestora in mediul economic. Dobandirea unor calificari solicitate pe piata muncii le asigura femeilor si persoanelor apartinand grupurilor vulnerabile accesul in mod egal la ocupare si la construirea unei cariere profesionale si le ofera sansa cresterii oportunitatilor de angajare.
Proiectul Resurse umane calificate si recalificate pentru accesul pe piata muncii al femeii – FEMRO - POSDRU/144/6.3/S/129465, se inscrie pe Axa prioritara 6 ”Promovarea incluziunii sociale”, Domeniul major de intervenție: 6.3 ”Promovarea egalitatii de sanse pe piata muncii” si are valoarea totala de 12.637.025 lei dintre care 12.005.173,75 lei finantare nerambursabila.


Pentru mai multe informatii despre programul de finantare POSDRU accesati site-ul www.fonduri-ue.ro/posdru.

Continutul acestui material nu reprezinta in mod obligatoriu pozitia oficiala a Uniunii Europene sau a Guvernului Romaniei.