S-a lansat o retea de mentori pentru femeile antreprenoare la inceput de drum
Reteaua europeana de mentori pentru femeile antreprenori este una dintre actiunile propuse in Revizuirea din 2011 a „Small Business Act” pentru Europa. Ea va acoperi 17 tari: Albania, Belgia, Cipru, Fosta Republica Iugoslava a Macedoniei, Grecia, Ungaria, Irlanda, Italia, Muntenegru, Tarile de Jos, Romania, Serbia, Slovacia, Slovenia, Spania, Turcia etc.
Femeile reprezinta doar 34,4% din lucratorii care desfasoara o activitate independenta din Europa. Pentru a mari acest procent, femei de succes in afaceri vor ajuta femeile antreprenoare care au infiintat o noua intreprindere intre doi si patru ani in urma. Mentorii vor oferi acestor noi antreprenoare sfaturi concrete cu privire la modul in care sa isi conduca si sa isi dezvolte intreprinderile in aceasta faza critica de inceput.
Vicepresedintele Comisiei Europene, Antonio Tajani, responsabil pentru industrie si intreprinderi, a declarat: „Este evident ca potentialul antreprenorial si creativitatea femeilor reprezinta sursa cea mai slab exploatata de crestere economica si de noi locuri de munca pe care Europa ar trebui sa o dezvolte mai bine. Intr-o perioada de criza, nu putem sa ne permitem sa ignoram acest potential. Un numar mai mare de femei antreprenoare va emancipa femeile din punct de vedere economic si va contribui la cresterea economica.”
Mentorii se vor alege dintre antreprenoarele (sau antreprenorii) care au experienta personala de a detine si gestiona o intreprindere mica/mijlocie cu succes timp de cel putin cinci ani.
...............
In SUA, Women Presidents\' Organisations (Organizatiile Presedintilor Femei) (WPO-urile) au publicat cele mai recente cifre ale celor 50 de societati conduse de femei cu cea mai rapida crestere in America de Nord. Primele 50 de intreprinderi au generat un venit total de 4,1 miliarde de dolari (o medie de 82,7 milioane de dolari) si au avut impreuna 24 650 de angajati in 2010 (media estimata pentru 2011 este de 557 de salariati pe intreprindere).
Guvernul britanic mentioneaza in Raportul sau WES (Reteaua europeana pentru promovarea spiritului antreprenorial al femeilor) pentru 2008 ca femeile sunt cel mai mare grup subreprezentat in ceea ce priveste participarea la intreprinderi. Numai 15 % dintre cele 4,7 milioane de intreprinderi din Regatul Unit sunt conduse majoritar de femei si, daca femeile ar deschide intreprinderi in acelasi ritm cu barbatii, in fiecare an, in Regatul Unit, s-ar deschide 150 000 de noi intreprinderi in plus. Daca Regatul Unit ar ajunge la acelasi nivel cu SUA din punct de vedere al antreprenoarelor, in Regatul Unit ar fi cu 900 000 mai multe intreprinderi.
In Suedia in 2008 peste 131 000 de intreprinderi erau conduse de femei, avand o cifra de afaceri totala de peste 35 de miliarde EUR, cu 358 000 de angajati care primesc un total al salariilor de peste 6 miliarde de euro in salarii.
Femeile gandesc o intreprindere in mod diferit decat barbatii, prin urmare sunt necesare masuri de sprijin specifice femeilor:
Pentru mai multe informatii:
http://ec.europa.eu/enterprise/policies/sme/promoting-entrepreneurship/women/index_en.htm
Femeile reprezinta doar 34,4% din lucratorii care desfasoara o activitate independenta din Europa. Pentru a mari acest procent, femei de succes in afaceri vor ajuta femeile antreprenoare care au infiintat o noua intreprindere intre doi si patru ani in urma. Mentorii vor oferi acestor noi antreprenoare sfaturi concrete cu privire la modul in care sa isi conduca si sa isi dezvolte intreprinderile in aceasta faza critica de inceput.
Vicepresedintele Comisiei Europene, Antonio Tajani, responsabil pentru industrie si intreprinderi, a declarat: „Este evident ca potentialul antreprenorial si creativitatea femeilor reprezinta sursa cea mai slab exploatata de crestere economica si de noi locuri de munca pe care Europa ar trebui sa o dezvolte mai bine. Intr-o perioada de criza, nu putem sa ne permitem sa ignoram acest potential. Un numar mai mare de femei antreprenoare va emancipa femeile din punct de vedere economic si va contribui la cresterea economica.”
Mentorii se vor alege dintre antreprenoarele (sau antreprenorii) care au experienta personala de a detine si gestiona o intreprindere mica/mijlocie cu succes timp de cel putin cinci ani.
...............
In SUA, Women Presidents\' Organisations (Organizatiile Presedintilor Femei) (WPO-urile) au publicat cele mai recente cifre ale celor 50 de societati conduse de femei cu cea mai rapida crestere in America de Nord. Primele 50 de intreprinderi au generat un venit total de 4,1 miliarde de dolari (o medie de 82,7 milioane de dolari) si au avut impreuna 24 650 de angajati in 2010 (media estimata pentru 2011 este de 557 de salariati pe intreprindere).
Guvernul britanic mentioneaza in Raportul sau WES (Reteaua europeana pentru promovarea spiritului antreprenorial al femeilor) pentru 2008 ca femeile sunt cel mai mare grup subreprezentat in ceea ce priveste participarea la intreprinderi. Numai 15 % dintre cele 4,7 milioane de intreprinderi din Regatul Unit sunt conduse majoritar de femei si, daca femeile ar deschide intreprinderi in acelasi ritm cu barbatii, in fiecare an, in Regatul Unit, s-ar deschide 150 000 de noi intreprinderi in plus. Daca Regatul Unit ar ajunge la acelasi nivel cu SUA din punct de vedere al antreprenoarelor, in Regatul Unit ar fi cu 900 000 mai multe intreprinderi.
In Suedia in 2008 peste 131 000 de intreprinderi erau conduse de femei, avand o cifra de afaceri totala de peste 35 de miliarde EUR, cu 358 000 de angajati care primesc un total al salariilor de peste 6 miliarde de euro in salarii.
Femeile gandesc o intreprindere in mod diferit decat barbatii, prin urmare sunt necesare masuri de sprijin specifice femeilor:
Pentru mai multe informatii:
http://ec.europa.eu/enterprise/policies/sme/promoting-entrepreneurship/women/index_en.htm
Vezi toate articolele autorului: Comunicate de Afaceri
