Astfel, cardul pus la dispozitia angajatului este incarcat lunar de catre angajator cu aceste tichete de masa. Ideea a fost de a scapa de cozile din magazine, de a utiliza un serviciu rapid, dar sigur in acelasi timp.

Cardul cu tichete de masa a fost realizat sub licenta celor de la MasterCard, continand un cip la fel ca orice card. Diferenta dintre cele doua tipuri de card este data de reincarcarea acestora. In timp ce cardul normal are bani, acesta are bonuri de masa. Scopul acestor tichete ramane acelasi, respectiv plata produselor alimentare sau folosirea in restaurantele partenere. Astfel, salariatul va putea scoate cardul pentru a efectua astfel de plati. Bonurile de masa pe card pot fi folosite in asa fel incat valoarea bonului fiscal poate fi mai mica decat valoarea unui bon de masa. Drept urmare acesta reprezinta un mare avantaj.

De asemenea, metoda de utilizare a cardului este cea de introducere a codului pin sau metoda contactless. Oricare varianta dintre cele doua, scuteste statul la cozi intrucat operatorul trebuie sa verifice de fiecare data cate bonuri trebuie sa platesti pentru cumparaturi si de asemenea trebuie sa le numere. Cu siguranta bonurile de masa pe card simplifica intregul proces. Angajatii ar trebui sa le solicite companiilor, aceasta varianta de a intra in posesia tichetelor de masa.

Totodata aceasta varianta poate inspira destula incredere. Angajatii vor simti ca firmele in care lucreaza isi doresc sa le ofere servici simple si sigure. Acest card este o varianta imbunatatita, simplificata care este acceptata de majoritatea comerciantilor,de la cei mici din coltul strazii, pana la marile centre comerciale, supermarketuri si hipermarketuri.

Aflati totul despre tichetele de masa pe card: http://ro.benefits-rewards.sodexo.com/solutii-optimizare-fiscala-bugete/gusto-pass-tichete-de-masa-electronice-card