Call center independent angajeaza vorbitori de limba Italiana!
Deschis in Ianuarie 2004, GRS este un Contact Center independent, cu o experienta notabila pe piata de BPO. GRS ofera o gama larga de servicii multi-lingvistice, multi-channel si de tip back-office catre organizatii din Europa. GRS are 2 birouri in Bucuresti iar de curand compania s-a extins prin deschiderea unui nou sediu in Piatra Neamt.
Conform planului de dezvoltare al companiei, pana la sfarsitului anului, vor fi angajati 100 de oameni in sediile din Bucuresti ale companiei.
Candidatii nu trebuie sa aiba experienta anterioara intr-un Contact Center sau orice fel de experienta pe piata muncii. Toate cele 100 de locuri de munca sunt entry-level iar candidatii trebuie sa vorbeasca fluent Italiana iar Engleza sa fie limba secundara.
Compania ofera noilor angajati tot suportul necesar pentru a se dezvolta personal si profesional, candidatii trebuie doar sa fie doritori sa acumuleze informatii noi.
Candidatii sunt invitati sa trimita CV-urile la recrutare@globalremoteservices.com sau sa il depuna pe site-ul companiei si pe platformele de recrutare.
Despre Global Remote Services
GRS este un Contact Center independent, cu o experienta notabila pe piata de BPO. Oferim o gama larga de servicii multi-lingvistice, multi-channel si de tip back-office catre organizatii din Europa. Respectam valorile clientilor nostri si dezvoltam parteneriate de lunga durata, mai mult de 75% din activitatea desfasurata se realizeaza pentru clienti care apeleaza la serviciile noastre de mai bine de 5 ani.
Suntem operativi 365 zile pe an, 24/7, cu o rata de continuitate de 99,96% si avem milioane de clienti deserviti. Gestionam anual mai mult de de 2.4 milioane de apeluri inbound, 4.9 milioane outbound si avem peste 2 milioane de procese de back-office. Totodata, oferim acoperire multilingvistica vasta, pentru principalele limbi din Europa de Vest si de Est. Infrastructura excelenta si oamenii capabili din echipa GRS reprezinta un real suport pentru partenerii nostri.
Conform planului de dezvoltare al companiei, pana la sfarsitului anului, vor fi angajati 100 de oameni in sediile din Bucuresti ale companiei.
Candidatii nu trebuie sa aiba experienta anterioara intr-un Contact Center sau orice fel de experienta pe piata muncii. Toate cele 100 de locuri de munca sunt entry-level iar candidatii trebuie sa vorbeasca fluent Italiana iar Engleza sa fie limba secundara.
Compania ofera noilor angajati tot suportul necesar pentru a se dezvolta personal si profesional, candidatii trebuie doar sa fie doritori sa acumuleze informatii noi.
Candidatii sunt invitati sa trimita CV-urile la recrutare@globalremoteservices.com sau sa il depuna pe site-ul companiei si pe platformele de recrutare.
Despre Global Remote Services
GRS este un Contact Center independent, cu o experienta notabila pe piata de BPO. Oferim o gama larga de servicii multi-lingvistice, multi-channel si de tip back-office catre organizatii din Europa. Respectam valorile clientilor nostri si dezvoltam parteneriate de lunga durata, mai mult de 75% din activitatea desfasurata se realizeaza pentru clienti care apeleaza la serviciile noastre de mai bine de 5 ani.
Suntem operativi 365 zile pe an, 24/7, cu o rata de continuitate de 99,96% si avem milioane de clienti deserviti. Gestionam anual mai mult de de 2.4 milioane de apeluri inbound, 4.9 milioane outbound si avem peste 2 milioane de procese de back-office. Totodata, oferim acoperire multilingvistica vasta, pentru principalele limbi din Europa de Vest si de Est. Infrastructura excelenta si oamenii capabili din echipa GRS reprezinta un real suport pentru partenerii nostri.
Vezi toate articolele autorului: Global Remote Services