Calificarea Manager este practicata de persoane cu o solida pregatire profesionala intr-un anumit domeniu, care conduc activitatile desfasurate de colective multiple, eterogene si variate de oameni, in interiorul unor organizatii si companii de dimensiuni diferite din orice sector de activitate: economic, social, cultural, administrativ, sanatate, educatie, servicii etc. pentru atingerea obiectivelor strategice asumate.
Calificarea se refera la competentele complexe pe care trebuie sa le dovedeasca managerul situat pe nivelul de mijloc al managementului respectiv: director executiv, director comercial, director tehnic, director de productie, director economic, director resurse umane etc. pentru implementarea politicilor si strategiilor elaborate de managementul de varf, monitorizarea permanenta a gradului de implementare al acestora, organizarea activitatilor specifice domeniului coordonat, derularea actului decizional si marketingul activitatilor desfasurate.

Tematica:
1. Conceptul de management;
2. Managerii: roluri si aptitudini;
3. Procesul de conducere, atributele conducerii, sistemul de management, principiile managementului;
4. Organizatiile economice, tipologie; intreprinderea – sistem economic si social;
5. Pocesele si functiunile intreprinderii;
6. Deciziile in management (business decisions): metodologia luarii deciziei, metode de decizie, structuri pentru luarea deciziei;
7. Organizarea intreprinderii;
8. Planificarea: forme, tehnici si instrumente;
9. Conducerea prin obiective;
10. Controlul in management: scop, continut, clasificarea proceselor de control, metode si instrumente de control
11. Resurse umane: conducerea angajatilor, motivare si comunicare, cultura organizationala;
12. Managementul calitatii;
13. Informatizarea sistemelor de organizare si conducere al intreprinderii.

Obiective:
1. Cunoasterea conceptelor de baza, management si manageri;
2. Cunoasterea abilitatilor cerute managerilor si constientizarea nevoii de pregatire in management;
3. Cunoasterea continutului/ laturilor procesului de mangement;
4. Cunoasterea conceptului de organizatie si a trasaturilor sale de baza;
5. Descrierea obiectivelor organizatiei avand in vedere toate partile interesate;
6. Folosirea unor metode de decizie pentru rezolvarea problemelor tot mai complexe puse managementului organizatiei si elaborarea de instrumente;
7. Cunoasterea elementelor de baza ale structurii organizatorice si a documentelor ce descriu structura;
8. Cunoastrea instrumentelor si tehnicilor de planificare si aplicarea lor;
9. Cunoasterea metodelor si instrumentelor prin care se realizeaza armonizarea obiectivelor organizatiei cu obiectivele individuale si ale departamentelor;
10. Intelegerea rolului controlului exercitat de manageri si cunoasterea etapelor procesului de control si a metodelor specifice acestuia;
11. Intelegerea rolului resursei umane si al motivatiei acesteia;
12. Cunoasterea conceptului de cultura organizationala si intelegerea rolului ei la realizarea schimbarilor strategice in cadrul organizatiilor.

Competente dobandite:
1. Elaborarea strategiei structurii organizationale conduse;
2. Organizarea activitatilor specifice domeniului coordonat;
3. Monitorizarea implementarii strategiei;
4. Adoptarea deciziilor;
5. Marketingul activitatilor derulate;
6. Asigurarea calitatii activitatilor din cadrul structurii coordonate.

Inscrierea se face in limita locurilor disponibile prin primirea de catre organizatori a Formularului de inscriere pe care il puteti obtine accesand sectiunea \"Inscriere cursuri\", prin fax: 0316900991 sau prin e-mail: office@topquality.ro sau office@cursuriautorizate.ro.

Detalii:
www.cursuriautorizate.ro
office@cursuriautorizate.ro
0724.370.347/037 134 79 51