Utile
Top 10 firme
Comunicate de Afaceri
189 comunicate
189 comunicate
TiriacAuto Focsani
174 comunicate
174 comunicate
On Media
162 comunicate
162 comunicate
SIVECO Romania
161 comunicate
161 comunicate
More Than Pub
157 comunicate
157 comunicate
SC Ira Test COnsult SRL
143 comunicate
143 comunicate
Pandorra Business Management
132 comunicate
132 comunicate
Clinica AQUAMARIN - Psihoterapie
113 comunicate
113 comunicate
AMAYA Communication
101 comunicate
101 comunicate
Robert Bosch SRL
98 comunicate
98 comunicate
Statistici
| 4424 | comunicate |
| 82 | alerte active |
| 724 | firme |
Cum se proiecteaza si implementeaza un Assessment Center de succes
HART Human Resource Consulting va invita la seminarul "Cum se proiecteaza si implementeaza un Assessment Center de succes": 26-27 noiembrie 2009, Bucuresti.
Prin intermediul acestui curs va oferim posibilitatea de a aprofunda tehnici complexe utilizate in centrele de evaluare.
Metodele sunt prezentate intr-o maniera interactiva, oferind posibilitatea participantilor de a creiona si dezvolta ulterior programe de selectie specifice companiei din care fac parte.
Cand apare nevoia de evaluare
Evaluarea cu scop de selectie
Istoricul centrelor de evaluare
Utilitatea si aplicabilitatea centrelor de evaluare in selectie
Evaluarea potentialului uman si de leadership
Conceptul de competente si operationalizarea acestora
Evaluarea compatibilitatii cu postul si cu organizatia
Evaluarile psihometrice si evaluarile 360 feedback
Exercitii tipice unui centru de evaluare
Structura
Timpi
Desfasurare
Cotarea raspunsurilor si selectia candidatilor
Evitarea erorilor comune in assessment center
Pentru mai multe detalii: http://www.hart.ro
Pentru inscriere, va rugam sa completati acest formular sau contactati-ne la adresa alexandra.urseanu@hart.ro, tel: 021- 310 54 57/59.
Pentru orice alte detalii suplimentare, nu ezitati sa ne contactati.
Vizualizeaza agenda cursurilor deschise in 2009
Metodele sunt prezentate intr-o maniera interactiva, oferind posibilitatea participantilor de a creiona si dezvolta ulterior programe de selectie specifice companiei din care fac parte.
Cand apare nevoia de evaluare
Evaluarea cu scop de selectie
Istoricul centrelor de evaluare
Utilitatea si aplicabilitatea centrelor de evaluare in selectie
Evaluarea potentialului uman si de leadership
Conceptul de competente si operationalizarea acestora
Evaluarea compatibilitatii cu postul si cu organizatia
Evaluarile psihometrice si evaluarile 360 feedback
Exercitii tipice unui centru de evaluare
Structura
Timpi
Desfasurare
Cotarea raspunsurilor si selectia candidatilor
Evitarea erorilor comune in assessment center
Pentru mai multe detalii: http://www.hart.ro
Pentru inscriere, va rugam sa completati acest formular sau contactati-ne la adresa alexandra.urseanu@hart.ro, tel: 021- 310 54 57/59.
Pentru orice alte detalii suplimentare, nu ezitati sa ne contactati.
Vizualizeaza agenda cursurilor deschise in 2009
Mai mult despre: Assessment Center, seminar
Top 5 comunicate
Calendar comunicate
Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Sa
Du












