Proiectul multi-regional, cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeste in oameni!, ce se va desfasura in perioada 2010-2013, vizeaza „Dezvoltarea si furnizarea unui pachet integrat de servicii de formare, informare si constientizare in vederea eliminarii practicilor discriminatorii la locul de munca, bazate pe criterii precum gen, origine etnica, dizabilitati, varsta etc., cat si pentru promovarea conceptelor de egalitate de sanse si gen.”

Beneficiarii directi ai acestui pachet complex de servicii de formare si informare sunt reprezentati de 500 de femei, 50 de operatori mass-media, 350 de persoane apartinand organizatiilor societatii civile si 100 de persoane apartinand altor grupuri vulnerabile (romi, persoane cu handicap, tineri peste 18 ani care parasesc sistemul institutionalizat de protectie a copilului, victime ale violentei in familie, persoane afectate de boli care le influenteaza viata profesionala si sociala, familii monoparentale, persoane care traiesc din venitul minim garantat, persoane afectate de boli ocupationale etc.).

Valoarea eligibila a proiectului este de 17.984.065 lei.

In prezent, persoanele apartinand grupurilor vulnerabile se integreaza tot mai greu pe piata muncii. Societatea romaneasca nu-si poate permite sa ignore aceste resurse umane, asa incat, este nevoie de promovarea de masuri si instrumente care sa sustina incluziunea acestora pe piata muncii. Fara aceste demersuri, discriminarea face ca aceste persoane sa isi gaseasca cu greu locul si rolul in societate.

„Societatea actuala trebuie sa paseasca intr-o noua etapa de dezvoltare. Cu ajutorul acestui program, ne dorim ca persoanele ce apartin grupurilor vulnerabile sa reuseasca sa se integreze pe piata muncii. Prin intermediul mijloacelor pe care le avem la indemana: sesiuni de formare, campanii de informare, actiuni de voluntariat, discutii si dialoguri online, speram sa contribuim la informarea populatiei asupra necesitatii existentei unei piete a muncii moderne, flexibile si inclusive”, a declarat Gabriel Petrea, Managerul proiectului.

In Romania este nevoie de o informare corecta pentru ca persoanele cu risc de integrare sa fie luate in considerare in toate ariile sociale.

“Din punctul de vedere al invatamantului superior, principalele doua probleme de egalitate a sanselor cu care se confrunta sistemul sunt: promovarea femeilor in ierarhia universitara si accesul tinerilor din mediul rural in universitati. Daca prima problema este mai mult o consecinta a modelului socio - cultural, in cazul al doilea ne confruntam cu o realitate economica greu de depasit: saracia!” , a declarat Anton Hadar, Presedintele Federatiei Nationale Alma Mater, expert monitorizare in acest proiect.

Prin intermediul proiectului „Impreuna pentru informarea, constientizarea si promovarea egalitatii de sanse si gen” se vor instrui un numar de 550 de persoane si se vor organiza 62 de evenimente de comunicare si promovare (18 sesiuni de informare, 10 dialoguri si discutii on-line, 10 conferinte de informare, 2 campanii de informare si mediatizare, 22 sesiuni de formare).

Demersul U.N.S.R. si al partenerilor din proiect, urmareste sa depaseasca indicatorii asumati:

• 50% - Procentul persoanelor care vor participa la programele de calificare sau recalificare din cadrul proiectului si care vor obtine certificare;
• 50% - Procentul reprezentat de femeile care vor participa la programele de formare profesionala din cadrul proiectului si care vor obtine certificat;
• 20% - Procentul femeilor care vor avansa in cariera ca urmare a participarii la activitatile de formare din cadrul proiectului;
• 275 - Numarul participantilor la sesiunile de instruire care vor fi certificati.

La Conferinta de Presa si-au anuntat prezenta: Ecaterina Andronescu, Alina Gorghiu, Monica-Daniela Pop, Lavinia Sandru.

Persoane de contact: Andreea Birdeanu, Secretar, andreea.birdeanu@totiegali.ro, tel. 0737514530.
Gabriel Petrea, Manager Proiect, office@totiegali.ro, tel. 0723164187.