Lansare proiect POSDRU ID 55465 - Intreprinderile romanesti in contextul schimbarii
Bucuresti, 28 decembrie 2010
Investeste in oameni!
Proiect cofinantat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin:
Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritara 3 „Cresterea adaptabilitatii lucratorilor si a intreprinderilor”
Domeniul Major de Interventie 3.2. „Competente pentru competitivitate”
Titlul proiectului: „Intreprinderile romanesti in contextul schimbarii” - Program de Formare, Consultanta si Asistenta a intreprinderilor pentru promovarea adaptabilitatii si introducerea de noi soluti organizatorice (FCA)
Numarul de identificare al contractului: POSDRU/81/3.2./S/55465
COMUNICAT DE PRESA
RODA Business Consulting SRL din Bucuresti, in parteneriat cu Fundatia CORONA din Iasi si Centrul de Afaceri MASTER din Deva, implementeaza incepand cu data de 02.12.2010 proiectul strategic cu titlul „Intreprinderile romanesti in contextul schimbarii” - Program de Formare, Consultanta si Asistenta a intreprinderilor pentru promovarea adaptabilitatii si introducerea de noi solutii organizatorice (FCA).
Proiectul se va derula pe o perioada de 3 ani si este cofinantat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013, Axa prioritara 3: Cresterea adaptabilitatii lucratorilor si a intreprinderilor, Domeniul Major de Interventie 3.2. - Competente pentru competitivitate.
Obiectivul general al proiectului il constituie imbunatatirea adaptabilitatii intreprinderilor romanesti la conditiile socio-economice in schimbare, in vederea cresterii capacitatii interne a firmelor de dezvoltare a resurselor umane proprii si introducerii de noi forme organizatorice.
In proiect va fi dezvoltat si implementat un program integrat de consultanta, formare si asistenta adresat intreprinderilor pregatite, capabile si adaptabile in scopul cresterii eficientei prin dezvoltarea capacitatii de adaptare si (re)organizare interna a acestora in functie de cerintele contextului socio-economic actual. Consultanta, modulele de pregatire si cursurile adaptate necesitatilor intreprinderilor furnizate prin proiect vor contribui pe termen lung la adoptarea unor sisteme moderne de imbunatatire a managementului, productivitatii, flexibilitatii si competitivitatii intreprinderilor din grupul tinta.
Obiectivele specifice ale proiectului:
1) Promovarea, dezvoltarea si asistarea in implementarea de metode noi, inovatoare si mai productive de organizare a muncii la nivelul a 96 de intreprinderi de la nivel national vizand instruirea specifica in management si organizarea muncii a 480 manageri de toate nivelurile din intreprinderile respective.
Consultanta furnizata in proiect urmareste identificarea nevoilor specifice de adaptare a intreprinderilor, analiza, dezvoltarea si asistenta in implementarea proceselor de reorganizare interna in vederea cresterii productivitatii muncii si armonizarii activitatii profesionale cu viata de familie a angajatilor.
Instruirea specifica a managerilor asigura competentele si aptitudinile necesare implementarii si sustinerii proceselor de reorganizare interna a intreprinderilor. Un total de 480 de manageri (top/middle/executive) vor participa la programe de formare profesionala in domeniul managementului si organizarii muncii si 96 de intreprinderi din toata tara vor beneficia de consultanta si asistenta in scopul dezvoltarii si adoptarii de noi forme de organizare a muncii.
2) Dezvoltarea competentelor manageriale in domeniul protectiei mediului si controlului poluarii la nivelul a 45 de manageri din intreprinderile din grupul tinta care desfasoara activitati cu impact asupra mediului.
In proiect va fi furnizat un program de formare profesionala in meseria manager al sistemului de management de mediu (COR 242304); rezultat obtinut: 45 de manageri cu competente certificate in domeniu.
Activitatile specifice ale proiectului vor fi dublate de un demers de informare si responsabilizare a publicului larg, in special a mediului de afaceri, cu privire la principiile egalitatii de sanse in campul muncii si necesitatea protectiei grupurilor vulnerabile. Campania de informare si responsabilizare derulata in proiect contribuie pe termen mediu si lung la schimbarea atitudinii sociale si stereotipurilor fata de grupurile vulnerabile la locul de munca.
Pentru informatii suplimentare va rugam sa ne contactati la urmatoarele date de contact:
Adresa: Calea Vacaresti nr. 252-254, etaj 4, sector 4 - cod 040062, Bucuresti
Tel. 021 3305021; Fax: 031 8165627
E-mail: labirou@rodaconsulting.ro
Persoana de contact: Antoaneta TILEA – asistent manager
RODA Business Consulting este specializata in consultanta si instruire de afaceri - furnizor autorizat CNFPA de formare profesionala. Misiunea noastra este sa contribuim la cresterea performantelor manageriale si de business ale clientilor nostri prin oferirea de solutii atent personalizate de training si consultanta, prin dezvoltarea unei atitudini antreprenoriale responsabile si asumarea viitorului afacerii.
Investeste in oameni!
Proiect cofinantat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin:
Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritara 3 „Cresterea adaptabilitatii lucratorilor si a intreprinderilor”
Domeniul Major de Interventie 3.2. „Competente pentru competitivitate”
Titlul proiectului: „Intreprinderile romanesti in contextul schimbarii” - Program de Formare, Consultanta si Asistenta a intreprinderilor pentru promovarea adaptabilitatii si introducerea de noi soluti organizatorice (FCA)
Numarul de identificare al contractului: POSDRU/81/3.2./S/55465
COMUNICAT DE PRESA
RODA Business Consulting SRL din Bucuresti, in parteneriat cu Fundatia CORONA din Iasi si Centrul de Afaceri MASTER din Deva, implementeaza incepand cu data de 02.12.2010 proiectul strategic cu titlul „Intreprinderile romanesti in contextul schimbarii” - Program de Formare, Consultanta si Asistenta a intreprinderilor pentru promovarea adaptabilitatii si introducerea de noi solutii organizatorice (FCA).
Proiectul se va derula pe o perioada de 3 ani si este cofinantat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013, Axa prioritara 3: Cresterea adaptabilitatii lucratorilor si a intreprinderilor, Domeniul Major de Interventie 3.2. - Competente pentru competitivitate.
Obiectivul general al proiectului il constituie imbunatatirea adaptabilitatii intreprinderilor romanesti la conditiile socio-economice in schimbare, in vederea cresterii capacitatii interne a firmelor de dezvoltare a resurselor umane proprii si introducerii de noi forme organizatorice.
In proiect va fi dezvoltat si implementat un program integrat de consultanta, formare si asistenta adresat intreprinderilor pregatite, capabile si adaptabile in scopul cresterii eficientei prin dezvoltarea capacitatii de adaptare si (re)organizare interna a acestora in functie de cerintele contextului socio-economic actual. Consultanta, modulele de pregatire si cursurile adaptate necesitatilor intreprinderilor furnizate prin proiect vor contribui pe termen lung la adoptarea unor sisteme moderne de imbunatatire a managementului, productivitatii, flexibilitatii si competitivitatii intreprinderilor din grupul tinta.
Obiectivele specifice ale proiectului:
1) Promovarea, dezvoltarea si asistarea in implementarea de metode noi, inovatoare si mai productive de organizare a muncii la nivelul a 96 de intreprinderi de la nivel national vizand instruirea specifica in management si organizarea muncii a 480 manageri de toate nivelurile din intreprinderile respective.
Consultanta furnizata in proiect urmareste identificarea nevoilor specifice de adaptare a intreprinderilor, analiza, dezvoltarea si asistenta in implementarea proceselor de reorganizare interna in vederea cresterii productivitatii muncii si armonizarii activitatii profesionale cu viata de familie a angajatilor.
Instruirea specifica a managerilor asigura competentele si aptitudinile necesare implementarii si sustinerii proceselor de reorganizare interna a intreprinderilor. Un total de 480 de manageri (top/middle/executive) vor participa la programe de formare profesionala in domeniul managementului si organizarii muncii si 96 de intreprinderi din toata tara vor beneficia de consultanta si asistenta in scopul dezvoltarii si adoptarii de noi forme de organizare a muncii.
2) Dezvoltarea competentelor manageriale in domeniul protectiei mediului si controlului poluarii la nivelul a 45 de manageri din intreprinderile din grupul tinta care desfasoara activitati cu impact asupra mediului.
In proiect va fi furnizat un program de formare profesionala in meseria manager al sistemului de management de mediu (COR 242304); rezultat obtinut: 45 de manageri cu competente certificate in domeniu.
Activitatile specifice ale proiectului vor fi dublate de un demers de informare si responsabilizare a publicului larg, in special a mediului de afaceri, cu privire la principiile egalitatii de sanse in campul muncii si necesitatea protectiei grupurilor vulnerabile. Campania de informare si responsabilizare derulata in proiect contribuie pe termen mediu si lung la schimbarea atitudinii sociale si stereotipurilor fata de grupurile vulnerabile la locul de munca.
Pentru informatii suplimentare va rugam sa ne contactati la urmatoarele date de contact:
Adresa: Calea Vacaresti nr. 252-254, etaj 4, sector 4 - cod 040062, Bucuresti
Tel. 021 3305021; Fax: 031 8165627
E-mail: labirou@rodaconsulting.ro
Persoana de contact: Antoaneta TILEA – asistent manager
RODA Business Consulting este specializata in consultanta si instruire de afaceri - furnizor autorizat CNFPA de formare profesionala. Misiunea noastra este sa contribuim la cresterea performantelor manageriale si de business ale clientilor nostri prin oferirea de solutii atent personalizate de training si consultanta, prin dezvoltarea unei atitudini antreprenoriale responsabile si asumarea viitorului afacerii.
Vezi toate articolele autorului: RODA Business Consulting
